DUBAI, 7 marzo 2024 (WAM) - Con il patrocinio di Sua Altezza lo sceicco Mansour bin Zayed Al Nahyan, Vice Presidente, Vice Primo Ministro e Presidente della Corte Presidenziale, il Ministero delle Risorse Umane e dell'Emiratizzazione (MoHRE) ha lanciato la seconda edizione del Premio per il mercato del lavoro degli Emirati.
Il premio è il primo nel suo genere negli Emirati Arabi Uniti a onorare illustri aziende del settore privato e forza lavoro in tutto il paese, con l'obiettivo di rafforzare la posizione degli Emirati Arabi Uniti come destinazione ideale per vivere, lavorare e investire.
La seconda edizione del premio introduce due nuove categorie - Alloggi per lavoro e Riconoscimenti speciali - ampliando le categorie del premio da tre a cinque.
A causa dell'elevata affluenza alla prima edizione del premio e delle pratiche distinte nel mercato del lavoro, si è deciso di aumentare il numero dei vincitori da 66 a 90, mentre il valore totale del premio è ora di circa 37 milioni di AED rispetto a 9 AED milioni nella prima edizione.
I criteri di aggiudicazione sono stati sviluppati per allinearsi agli standard di sostenibilità e innovazione, riflettendo il suo status e il suo ruolo prominente nel miglioramento del mercato del lavoro.
Il ministro delle risorse umane e dell'emiratizzazione, presidente del comitato di vigilanza del premio per il mercato del lavoro degli Emirati, dottor Abdulrahman Al Awar, ha espresso apprezzamento per Sua Altezza sceicco Mansour per il suo continuo sostegno al premio sin dalla sua istituzione lo scorso anno.
“Il patrocinio di Sua Altezza sceicco Mansour ha svolto un ruolo cruciale nel successo della prima edizione del premio, portando a risultati eccezionali in ogni fase e ponendo le basi per il lancio di una seconda edizione sviluppata. Il premio mira a rafforzare la competitività in tutti i settori del mercato del lavoro e a sostenere l’eccellenza implementando criteri di governance efficaci per tutte le categorie, garantendo trasparenza e integrità nei risultati”.
Il Ministro stava intervenendo a una conferenza stampa ospitata dal Ministero a Dubai per svelare i dettagli della seconda edizione del Premio per il mercato del lavoro degli Emirati.
Al Awar ha dichiarato: "Il lancio della seconda edizione del premio è in linea con l'impegno degli Emirati Arabi Uniti nel promuovere la leadership e l'eccellenza come aspetti integrali del mercato del lavoro negli Emirati Arabi Uniti, guidati dalla leadership visionaria degli Emirati Arabi Uniti".
"Ciò supporta gli obiettivi ambiziosi degli Emirati Arabi Uniti e il progresso verso un'economia basata sulla conoscenza e promuove lo sviluppo sostenibile."
Al Awar ha incoraggiato le aziende del settore privato e la forza lavoro a partecipare al premio, che sostiene il principio di promuovere la facilità di fare affari, stimolare il settore imprenditoriale e incoraggiare lo scambio di pratiche innovative per sviluppare il mercato del lavoro del Paese.
Categorie e criteri
Nella sua edizione attuale, il premio comprende cinque categorie: La categoria Aziende, che premia le aziende che hanno adottato le migliori pratiche nelle proprie risorse umane, sulla base di criteri quali reclutamento, responsabilizzazione, attrazione delle competenze, ambiente lavorativo, qualità della vita, innovazione e preparazione per il futuro. Comprende anche il massimo livello di impegno nei confronti dell’ambiente di lavoro e degli standard in vari settori economici. Verranno selezionate 33 aziende per vincere in questa categoria.
La seconda categoria è la forza lavoro eccezionale, che comprende tre sottocategorie distinte: la prima è la manodopera qualificata, che riconosce la forza lavoro professionale di alto livello. I suoi criteri includono risultati, apprendimento, sviluppo continuo e responsabilità sociale.
La seconda e la terza sottocategoria sono Altra forza lavoro professionale e Lavoratori domestici, dove i vincitori vengono valutati in base alla responsabilità sociale e ai risultati ottenuti. Sono nominati da aziende, comunità, datori di lavoro e famiglie. 48 vincitori saranno selezionati per vincere in questa categoria.
La terza categoria è quella degli Alloggi per il Lavoro, nella quale viene assegnato un premio per i migliori investimenti negli alloggi per il lavoro e per l’applicazione dei migliori standard in termini di strutture, servizi aggiuntivi forniti ai lavoratori, adozione e implementazione di iniziative di sostenibilità e benessere della forza lavoro.
La quarta categoria, Business Services Partners, premia le aziende che hanno contribuito allo sviluppo di pratiche leader nel mercato del lavoro. Questa categoria ha tre sottocategorie: Agenzie di reclutamento di lavoratori domestici: assegnato alle agenzie che applicano le migliori pratiche nel supportare la propria forza lavoro e consentire ai clienti di accedere ai servizi di cui hanno bisogno. La seconda sottocategoria è quella delle Agenzie per l'Impiego, assegnata alle agenzie che eccellono nell'attrarre e motivare risorse umane qualificate nel quadro della responsabilizzazione e dello sviluppo per aumentare la produttività e l'efficienza.
La terza sottocategoria sono i Centri di servizi alle imprese, assegnati ai principali centri di servizi alle imprese negli Emirati Arabi Uniti che hanno implementato le migliori pratiche per consentire alle risorse umane di fornire servizi eccezionali al settore imprenditoriale, oltre a incoraggiarle e motivarle.
Nella categoria Business Service Partners, verrà preso in considerazione il feedback dei beneficiari del servizio. Coinvolgendo così il pubblico nel processo di valutazione.
La quinta categoria, Riconoscimento speciale, premia le seguenti categorie: Compagnia pionieristica, che viene assegnata a un'azienda che ha applicato pratiche eccezionali e un impatto positivo sul mercato del lavoro degli Emirati Arabi Uniti; Personalità dell'anno per un individuo eccezionale che contribuisce allo sviluppo del mercato del lavoro degli Emirati Arabi Uniti; Iniziativa leader per l'eccellenza nei rapporti di lavoro e lo sviluppo delle migliori pratiche nell'acquisizione di competenze e nella responsabilizzazione della forza lavoro; e Social Influencer per un'influenza sui social media che eccelle nella promozione delle normative e delle politiche del mercato del lavoro e nella sensibilizzazione al riguardo.
Le aziende vincitrici del primo posto riceveranno i seguenti vantaggi: La loro classificazione nella prima categoria all'interno delle classifiche del Ministero delle Risorse Umane e dell'Emiratizzazione. I vincitori riceveranno sconti sui servizi del Ministero con un risparmio monetario fino a 1,5 milioni di AED. Le aziende che vincono il secondo posto riceveranno gli stessi vantaggi con un risparmio monetario fino a 1 milione di AED.
Tradotto da: Mina Samir Fokeh
Il Ministero delle Risorse Umane e dell'Emiratizzazione lancia la seconda edizione del Premio per il mercato del lavoro degli Emirati
