അബുദാബി, 7 നവംബർ 2024 (WAM) -- സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ബദൽ എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് ആനുകൂല്യ സംവിധാനമായ സ്വമേധയാ ഉള്ള ‘സേവിംഗ്സ് സ്കീമിൻ്റെ’ ശ്രദ്ധേയമായ കാര്യക്ഷമതയും ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാനുള്ള എളുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലെ അതിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തിയും മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം എടുത്തുപറഞ്ഞു.
പുതിയ സ്കീം സ്വകാര്യമേഖലയിലെ കമ്പനികളുടെ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും രാജ്യത്തെ വിശ്വസനീയവും അംഗീകൃതവുമായ നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകളുടെ പിന്തുണയോടെ നിക്ഷേപ വരുമാനത്തിലൂടെ അവരുടെ സമ്പാദ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് മന്ത്രാലയം വിശദീകരിച്ചു.
സേവിംഗ്സ് ഫണ്ടുകളുടെ സ്ഥാപനത്തിനും മാനേജ്മെൻ്റിനും ആവശ്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പരിശോധിച്ച ശേഷം, സ്വമേധയാ ഉള്ള ബദൽ എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് ആനുകൂല്യ പദ്ധതി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് മന്ത്രാലയം സെക്യൂരിറ്റീസ് ആൻഡ് കമ്മോഡിറ്റീസ് അതോറിറ്റിയും (SCA) ഒരു കൂട്ടം നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയിരുന്നു.
യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യമേഖലാ കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും യു.എ.ഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ തങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് പ്രശസ്തി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി സേവിംഗ്സ് സ്കീമിൽ പങ്കാളികളാകണമെന്ന് ഒരു പത്രക്കുറിപ്പിൽ മന്ത്രാലയം അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
ജീവനക്കാരുടെ സാമ്ബത്തിക വളർച്ചയ്ക്കും ഭാവി സുരക്ഷയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകുന്ന മികച്ച ജോലി സ്ഥലങ്ങളായി സ്വയം സ്ഥാപിക്കാൻ ഈ പദ്ധതി തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വസ്തത വളർത്തുകയും അസാധാരണമായ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, സേവിംഗ്സ് സ്കീമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത്, സുരക്ഷിതവും വിശ്വസനീയവുമായ നിക്ഷേപ അവസരങ്ങളിലൂടെ അവരുടെ സാമ്പത്തിക ആസ്തികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൽ നിന്ന് നിക്ഷേപ വരുമാനം നേടാനും അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും കമ്പനികളുടെ ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക ആരോഗ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും സിസ്റ്റം ഒരു സജീവമായ സമീപനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും സേവിംഗ്സ് സ്കീമിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളുടെ ഇടത്തരം ചെലവ് സേവനാനന്തര ഗ്രാറ്റുവിറ്റികൾ അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവിനേക്കാൾ കുറവാണ്. സംഭാവനകൾ, സേവനത്തിൻ്റെ അവസാനത്തെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തേക്കാൾ, പേയ്മെൻ്റ് സമയത്ത് ജീവനക്കാരൻ്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ഇത് സാധാരണയായി ഉയർന്നതാണ്.
സേവിംഗ്സ് സ്കീമിൽ ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സേവന ചാനലുകൾ വഴി അപേക്ഷിക്കാം, അംഗീകൃത നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകളിലൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത് സിസ്റ്റത്തിൽ എൻറോൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ ഫീസ് അടയ്ക്കാം.
സ്കീമിൽ എൻറോൾ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളികൾ നേടിയ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തൊഴിലുടമ സൂക്ഷിക്കും. നിലവിലുള്ള എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി സമ്പ്രദായം - തൊഴിൽ ബന്ധത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിൽ അനുശാസിക്കുന്നത് - തുടർന്ന് പുതിയ സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ജീവനക്കാർക്ക് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യപ്പെടും, കൂടാതെ അവരുടെ സേവന വർഷങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവർ സ്വരൂപിച്ച തുകകൾ കണക്കാക്കുന്നത്.
തൊഴിലുടമയുമായുള്ള കരാറിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ എല്ലാ വരുമാനവും (പുതിയ സംവിധാനത്തിന് മുമ്പും ശേഷവും) വിതരണം ചെയ്തുകൊണ്ട്, ജീവനക്കാരൻ അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന പുതിയ സമ്പ്രദായമനുസരിച്ച് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കും.
സമ്പാദ്യവും നിക്ഷേപ വരുമാനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ മൊത്തം വാർഷിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ ഏകദേശം 25% അധിക സംഭാവന നൽകാൻ അവസരമുണ്ട്. സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി അവർക്ക് സംഭാവനകളും നിക്ഷേപ റിട്ടേണുകളും കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം പിൻവലിക്കാനും കഴിയും.
ഒരു തൊഴിലാളി അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പുതിയതിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ, ഒന്നുകിൽ നിലവിലെ തൊഴിൽ ദാതാവ് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അവരുടെ സംഭരിച്ച തുക പിൻവലിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ആക്സസ് ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷനോടെ നിക്ഷേപം തുടരുന്നതിന് ഫണ്ടിൽ സൂക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഫണ്ടുമായി ഒരു കരാർ സ്ഥാപിച്ചതിന് ശേഷം അതേ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള മുൻ തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകൾ പുതിയ തൊഴിലുടമ ഏറ്റെടുക്കാം. പുതിയ തൊഴിലുടമ മറ്റൊരു ഫണ്ട് മാനേജരുമായി തൊഴിലാളിയെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും അനുബന്ധ സംഭാവന ഫീസ് നൽകുകയും ചെയ്യാം.
വിദഗ്ദ്ധരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ നിക്ഷേപ മുൻഗണനകൾക്കനുസരിച്ച് അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഏത് നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനുകളും തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യവും സേവിംഗ്സ് സ്കീം അനുവദിക്കുന്നു. അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് ക്യാപിറ്റൽ ഗ്യാരൻ്റി പോർട്ട്ഫോളിയോയിൽ മാത്രമേ എൻറോൾ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.
കൂടാതെ, സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ, ഫ്രീലാൻസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവർ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ അവരുടെ അഫിലിയേറ്റഡ് സ്ഥാപനങ്ങളിലും അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരന്മാരല്ലാത്ത ജീവനക്കാർ, എമിറാത്തി ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്ക് അതിൻ്റെ നേട്ടങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അധിക വിഭാഗങ്ങൾക്ക് ഓപ്ഷണൽ പങ്കാളിത്തം ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലകളിൽ, അധിക സ്വമേധയാ സംഭാവനകളിലൂടെ മാത്രം സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷൻ. ഇത് അവരുടെ സമ്പാദ്യം സംരക്ഷിക്കാനും നിക്ഷേപിക്കാനും വളർത്താനും അവരെ അനുവദിക്കുന്നു, ആത്യന്തികമായി അവർക്ക് സേവനത്തിൻ്റെ അവസാന ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയായി ലഭിക്കും. അതേസമയം, യു.എ.ഇ പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അതോറിറ്റികളിലും സംവിധാനങ്ങളിലും സംഭാവന നൽകുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.
മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ വെബ്സൈറ്റായ www.mohre.gov.ae-ൽ അംഗീകൃത നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രവും പതിവായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തതുമായ വിവരങ്ങൾ സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കുള്ള സ്വമേധയാലുള്ള ബദൽ എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് ബെനിഫിറ്റ് സിസ്റ്റം 'സേവിംഗ് സ്കീം' സംബന്ധിച്ച വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നു.