അബുദാബി, 2024 ജനുവരി 22, (WAM) -- 2022-നെ അപേക്ഷിച്ച് 2023-ൽ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം 23.1 ശതമാനം വർധിച്ചതായി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) വെളിപ്പെടുത്തി.
ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും എല്ലാ മേഖലകളിലും സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും വിവിധ മേഖലകളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് തുല്യ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്കാളികളായി സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും യുഎഇ തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
യുഎഇയിലെ നിയമനിർമ്മാണം ജോലിസ്ഥലത്തെ ലിംഗവിവേചനം നിരോധിക്കുന്നു, ഈ നിയമങ്ങൾ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ തൊഴിൽ സേനയിൽ ചേരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
സമാനമായ ജോലികൾക്ക് തുല്യ വേതനം എന്നത് യുഎഇയിലെ മനുഷ്യാവകാശങ്ങളെ മാനിക്കുന്നതിന്റെ ഒരു പ്രധാന വശമാണ്, ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു, ഇത് സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.
യുഎഇ ലേബർ ലോ (റെഗുലേഷൻ ഓഫ് ലേബർ റിലേഷൻസ് ലോ) ഒരേ ജോലിക്ക് പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളം തന്നെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്കും ലഭിക്കണമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
വിവിധ തലങ്ങളിലും മേഖലകളിലും ലിംഗസമത്വത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ പ്രാദേശികമായും ആഗോളമായും രാജ്യത്തിന്റെ മത്സരശേഷി വർധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണവും പുരുഷന്മാരുമായി തുല്യമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നതും ഈ നിയമം ഉറപ്പാക്കുന്നു.
വേതന സമത്വത്തിനു പുറമേ, ഖനനം, നിർമാണം, ഉൽപ്പാദനം, ഊർജം, കൃഷി, ഗതാഗതം തുടങ്ങിയ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ മേഖലകളിലും രാത്രി സമയങ്ങളിലും സ്ത്രീകൾക്ക് ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും ഇല്ലാതാക്കാൻ തൊഴിൽ നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
ഇത് സ്ത്രീകൾക്ക് ഈ വ്യവസായങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. ഗർഭിണിയായതിനാൽ വനിതാ ജീവനക്കാരിയുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ നോട്ടീസ് നൽകുന്നതിനോ തൊഴിലുടമകളെ നിയമം വിലക്കുന്നുണ്ട്.
കൂടാതെ, തൊഴിൽ സമ്പാദനത്തിലും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിലും ജീവനക്കാർക്കിടയിലുള്ള വിവേചനവും അതുപോലെ ഒരേ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുള്ള ജോലികളിലെ ലിംഗ വിവേചനവും ലേബർ റെഗുലേഷൻ നിയമം നിരോധിക്കുന്നു.
സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, ലിംഗഭേദം മാത്രമല്ല, വംശം, നിറം, ദേശീയ ഉത്ഭവം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഉത്ഭവം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ എല്ലാത്തരം വിവേചനങ്ങളും നിയമം നിരോധിക്കുന്നു.
യുഎഇയെ ലിംഗ സന്തുലിതത്വത്തിന്റെ ആഗോള മാതൃകയാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വ്യക്തമായ ഭാവി കാഴ്ചപ്പാടിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ലിംഗ സന്തുലിത തന്ത്രം 2022-2026 യുഎഇ സ്വീകരിച്ചു.
സാമ്പത്തിക പങ്കാളിത്തവും സംരംഭകത്വവും, സാമ്പത്തിക ഉൾപ്പെടുത്തൽ, ക്ഷേമവും ജീവിത നിലവാരവും, സംരക്ഷണം, ആഗോള നേതൃത്വവും പങ്കാളിത്തവും എന്നിങ്ങനെ തന്ത്രത്തിൽ നാല് സ്തംഭങ്ങളും പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ലിംഗപരമായ വിടവുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിൽ നിന്നും മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും മികച്ച ലിംഗ സന്തുലിത സമ്പ്രദായങ്ങളുടെ കയറ്റുമതിക്കാരനായി രാജ്യത്തെ സ്ഥാനപ്പെടുത്തുന്നതിലേക്ക് മാറുകയാണ് ലക്ഷ്യം, ആഗോള മത്സരത്തിന് ശേഷമുള്ള ഘട്ടത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
എമിറാറ്റി സ്ത്രീകൾക്കുള്ള നേതൃത്വത്തിന്റെ പിന്തുണ, വികസനത്തിലും ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലും പ്രധാന പങ്കാളികൾ എന്ന നിലയിലുള്ള അവരുടെ പങ്കിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിലുള്ള വിശ്വാസവും, അന്തർദേശീയ റിപ്പോർട്ടുകളിലും സ്ത്രീ ശാക്തീകരണവും ലിംഗ സന്തുലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആഗോള മത്സര സൂചകങ്ങളിൽ യുഎഇയെ അഭിമാനകരമായ സ്ഥാനം കൈവരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു.
യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസ് ഡെവലപ്മെന്റ് പ്രോഗ്രാം പുറത്തിറക്കിയ "ലിംഗ സമത്വ സൂചിക 2022" പ്രകാരം യുഎഇ അറബ് ലോകത്ത് ഒന്നാം സ്ഥാനത്തും ആഗോളതലത്തിൽ പതിനൊന്നാം സ്ഥാനത്തും എത്തി.
ലോകബാങ്കിന്റെ "സ്ത്രീകൾ, ബിസിനസ്സ്, നിയമം 2023" റിപ്പോർട്ടിൽ മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, നോർത്ത് ആഫ്രിക്ക മേഖലകളിൽ തുടർച്ചയായ മൂന്നാം വർഷവും രാജ്യം ഒന്നാമതെത്തി.
സ്ത്രീകളെ സാമ്പത്തികമായി സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സർക്കാരുകളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഈ റിപ്പോർട്ട് നിരീക്ഷിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, വേൾഡ് ഇക്കണോമിക് ഫോറം പുറത്തിറക്കിയ "ലിംഗ വ്യത്യാസ റിപ്പോർട്ട് 2022" ൽ യുഎഇ അറബ് രാജ്യങ്ങളിൽ മുൻനിരയിലാണ്.
2022-ൽ, ലിംഗസന്തുലിതാവസ്ഥയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന മികച്ച സംരംഭം നടത്തിയതിന് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് തലത്തിൽ ലിംഗ ബാലൻസ് സൂചികയുടെ അഞ്ചാം പതിപ്പ് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം നേടി.
ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന മികച്ച രീതികൾ, പദ്ധതികൾ, നയങ്ങൾ, നിയമനിർമ്മാണം എന്നിവയ്ക്കാണ് ഈ അംഗീകാരം നൽകുന്നത്. യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സിലെ ഏകീകൃത തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിനാണ് അംഗീകാരം ലഭിച്ചത്. ഈ നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നത് പൊതുമേഖലയിലും സ്വകാര്യമേഖലയിലും ജോലിസ്ഥലത്ത് ലിംഗസന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾക്കും സഹായകമായി.
ഇത് പ്രസവാവധിയും പിതൃത്വ അവധികളും ഏകീകരിച്ചു, സമാന ജോലികൾക്ക് തുല്യ വേതനം ഉറപ്പാക്കി, അതിന്റെ എല്ലാ രൂപങ്ങളിലും വിവേചനം നിരോധിച്ചു. ഈ നടപടികൾ സുസ്ഥിര വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും സാമ്പത്തിക വളർച്ച വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു.