ദുബായ്, 6 ഫെബ്രുവരി 2024 (WAM) -- കഴിഞ്ഞ വർഷം മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ പെർമിറ്റുകൾ നേടാതെ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിലും മധ്യസ്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഏർപ്പെട്ട 55 സ്ഥാപനങ്ങളെയും, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ആൻഡ് ഡിജിറ്റൽ ഗവൺമെൻ്റ് റെഗുലേറ്ററി അതോറിറ്റിയുമായി (ടിഡിആർഎ) സഹകരിച്ച് അഞ്ച് സാമൂഹ്യ മാധ്യമ അക്കൗണ്ടുകളും മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം കണ്ടെത്തി.
നിയമം ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് പിഴ, മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ രേഖകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് റഫറൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ശിക്ഷാ നടപടികൾ മന്ത്രാലയം ഏർപ്പെടുത്തി. അതേസമയം തൊഴിൽ നിയമം ലംഘിക്കുന്ന സാമൂഹ്യ മാധ്യമ അക്കൗണ്ടുകൾ മന്ത്രാലയം ബ്ലോക്ക് ചെയ്തു.
തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ അനുമതിയില്ലാതെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതോ താൽക്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതോ നിരോധിക്കുന്നു. നിയമലംഘകർക്ക് ഒരു വർഷത്തിൽ കുറയാത്ത തടവും 200,000 ദിർഹം മുതൽ 1 മില്യൺ ദിർഹം വരെ പിഴയും (അല്ലെങ്കിൽ ഈ രണ്ട് പിഴകളിൽ ഒന്ന്) ലഭിക്കുമെന്ന് നിയമം പറയുന്നു.
ഫെഡറൽ ഡിക്രിയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസൃതമായി, മാനവവിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ പെർമിറ്റുകൾ നേടാതെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലും മധ്യസ്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഏർപ്പെടുന്നത് നിയമനിർമ്മാണം നിരോധിക്കുന്നതായി മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിലെ അണ്ടർസെക്രട്ടറി ഖലീൽ അൽ ഖൂരി പറഞ്ഞു. ശരിയായ ലൈസൻസില്ലാതെ ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടതായി തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഏതൊരു കമ്പനിക്കെതിരെയും നിയമ നടപടികളും പിഴകളും നടപ്പിലാക്കാൻ മന്ത്രാലയം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
കമ്പനികളുടെ പരസ്യ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റോ മധ്യസ്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങളോ മുൻകൂട്ടി കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ, മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ രേഖകളിൽ അവരുടെ ഡാറ്റ ക്രോസ് റഫറൻസ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും ആവശ്യമായ അനുമതികളില്ലാതെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നവർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെയും നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത്തിൽ പരിശോധനാ സംവിധാനങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി അദ്ദേഹം എടുത്തുകാട്ടി. നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുന്നതിനും ലംഘന കേസുകൾ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷനിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുന്നതിനുമായി സംശയിക്കപ്പെടുന്ന കമ്പനികളുടെ പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങളും മന്ത്രാലയം നടത്തുന്നു.
"തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സാധ്യമായ ലംഘനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി സാമൂഹ്യ മാധ്യമങ്ങളിലോ മറ്റേതെങ്കിലും പ്ലാറ്റ്ഫോമിലോ പ്രചരിക്കുന്ന പ്രൊമോഷണൽ, പരസ്യ കാമ്പെയ്നുകൾ പരിശോധനാ സംവിധാനങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു,” അൽ ഖൂരി കുറിച്ചു.
തൊഴിൽ അന്വേഷകർ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ മധ്യസ്ഥ സേവന സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരെ വഞ്ചിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമായി അവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിന് മുമ്പ് മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് പെർമിറ്റുകൾ നേടിയിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ അൽ ഖൂരി കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. നിയമലംഘനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധമായ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് നടപടികളും മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കോൾ സെൻ്ററിൽ 600590000 എന്ന നമ്പറിലോ, സ്മാർട്ട് ആപ്ലിക്കേഷൻ വഴിയോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം സാധ്യമാക്കുന്നതിലും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ആൻഡ് ഡിജിറ്റൽ ഗവൺമെൻ്റ് റെഗുലേറ്ററി അതോറിറ്റി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്ന് ടിഡിആർഎ ഡയറക്ടർ ജനറൽ മജീദ് അൽ മെസ്മർ പറഞ്ഞു.
"ദേശീയ ശ്രമങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, കൂടാതെ തൊഴിൽ സ്ഥിരത നിലനിർത്തുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്ന മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികൾ ഉൾപ്പെടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നും സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ അഭ്യർത്ഥനകളോടും പ്രതികരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
WAM/അമൃത രാധാകൃഷ്ണൻ