അബുദാബി, 26 ഫെബ്രുവരി 2024 (WAM) -- യുഎഇ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ വീക്ഷണത്തിനും ബാല്യകാല വികസനത്തിനുള്ള പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും അനുസൃതമായി അബുദാബി ഏർലി ചൈൽഡ്ഹുഡ് അതോറിറ്റി (ഇസിഎ), മൂന്നാമത്തെ സൈക്കിളിനായി രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദ ലേബൽ പ്രോഗ്രാം ആരംഭിച്ചു. ഇപ്പോൾ ലേബൽ നേടുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.
2021-ൽ ആദ്യമായി ആരംഭിച്ച പ്രോഗ്രാം, രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദ ലേബൽ നേടുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കാൻ യുഎഇയിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അർദ്ധ സർക്കാർ, സ്വകാര്യ, മൂന്നാം മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു. രക്ഷാകർതൃ-സൗഹൃദ ലേബൽ, അവരുടെ രക്ഷാകർതൃ-സൗഹൃദ നയങ്ങൾ, സമ്പ്രദായങ്ങൾ, സംസ്കാരം എന്നിവയ്ക്ക് അംഗീകാരം നൽകുന്നതിനും അവാർഡ് നൽകുന്നതിനുമായി സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സ്വീകരിക്കാവുന്ന 19 മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണി നൽകുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് കൊച്ചുകുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തും വീട്ടിലും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, ഇത് കുട്ടിക്കും സമൂഹത്തിനും നല്ല ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു.
"യുഎഇയുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദമാകാനുള്ള ശ്രമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലാണ് പരിപാടിയുടെ ശ്രദ്ധ, ഇത് ജോലി ചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കൾക്കും അവരുടെ കുട്ടികൾക്കും പ്രയോജനകരമാണ്," അബുദാബി ഏർലി ചൈൽഡ്ഹുഡ് അതോറിറ്റി (ഇസിഎ) ഡയറക്ടർ ജനറൽ സന മുഹമ്മദ് സുഹൈൽ വിശദീകരിച്ചു.
ജോലിക്കാരായ മാതാപിതാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കുക, കുടുംബ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക, പുതിയ മാതാപിതാക്കളെ സജീവമായി സ്വാഗതം ചെയ്യുക, മതിയായ രക്ഷാകർതൃ അവധിയും മുലയൂട്ടൽ സമയവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതും തൊഴിൽ സംസ്കാരം യോജിപ്പിച്ച് നൽകുന്നതുമായ കൂടുതൽ രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദ ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാണ് രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദ ലേബൽ പ്രോഗ്രാം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് സുഹൈൽ പറഞ്ഞു.
“എല്ലാ കുട്ടികൾക്കും പരിചരണത്തിനും വികസനത്തിനുമുള്ള മികച്ച അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിൽ ഈ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് ഒരു പങ്കുണ്ട്. ഒപ്റ്റിമൽ ശിശു വികസനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് മാതാപിതാക്കൾക്കും കുട്ടികൾക്കും പരിചരിക്കുന്നവർക്കും അനുയോജ്യമായ സേവനങ്ങളും വിഭവങ്ങളും നൽകുന്നതിന് ഈ പ്രതിബദ്ധത വ്യാപിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
അപേക്ഷകർക്കും ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്കും അവരുടെ കുട്ടികൾക്കും പൊതു സമൂഹത്തിനും പ്രയോജനം ചെയ്ത മുൻ സൈക്കിളുകളുടെ വിജയം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ് ഈ മൂന്നാമത്തെ സൈക്കിൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ലേബൽ നേടുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമായ വർധനവുണ്ടായി, സ്വകാര്യമേഖലയിൽ നിന്നുള്ള താൽപ്പര്യത്തിൻ്റെ തോത് വർദ്ധിച്ചു.
അവസാന സൈക്കിളിനായി, 23 വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 75 ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ലേബൽ നേടാൻ അപേക്ഷിച്ചു. അപേക്ഷകരിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശതമാനം വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 19 ശതമാനവും പ്രൊഫഷണൽ സേവന സ്ഥാപനങ്ങൾ 15 ശതമാനവും ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും ബാങ്കുകളും എട്ട് ശതമാനവുമാണ്. നിശ്ചയദാർഢ്യമുള്ള ഏകദേശം 1,500 കുട്ടികൾ ഉൾപ്പെടെ, പൂജ്യത്തിനും എട്ടിനും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള 48,000 കുട്ടികളുടെ (അവരിൽ 67,000 പേർ മാതാപിതാക്കളാണ്) 127,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഫെബ്രുവരി 27 മുതൽ 2024 സെപ്റ്റംബർ 2 വരെ, രക്ഷാകർതൃ സൗഹൃദ ലേബൽ പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ മാനദണ്ഡം അടിസ്ഥാനമാക്കി താൽപ്പര്യമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സൗജന്യമായി അപേക്ഷിക്കാം. നേട്ടങ്ങളുടെ രണ്ട് തലങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളെ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും. ആദ്യ ടയർ (പിഎഫ്എൽ) പ്രാദേശിക ആവശ്യകതകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും കവിയുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്, രണ്ടാം ടയർ (പിഎഫ്എൽ+) മുൻനിര ആഗോള സമ്പ്രദായങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതോ അതിലധികമോ ആയ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്. ലേബൽ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്, ആദ്യ വർഷത്തിന് ശേഷം സ്ഥാപനവുമായി ചെക്ക്-ഇൻ ചെയ്യുക. എല്ലാ അപേക്ഷകരും ഓരോ എമിറേറ്റുകളിൽ നിന്നുമുള്ള മുതിർന്ന നേതാക്കൾ അടങ്ങുന്ന ഒരു സ്വതന്ത്ര ജഡ്ജിംഗ് പാനലിൻ്റെ നിഷ്പക്ഷമായ വിലയിരുത്തലിന് വിധേയമാകുന്നു.
അവാർഡ് പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ രണ്ടാം സൈക്കിളിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരത്തിൽ പരിവർത്തനാത്മകമായ മാറ്റം വളർത്തിക്കൊണ്ട്, ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ നിരവധി സംഘടനകൾക്ക് പ്രചോദനം ലഭിച്ചു.
വരും ആഴ്ചകളിൽ, പിന്തുണാ നയങ്ങളും നൂതന സമ്പ്രദായങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ ലേബൽ നേടിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ വിവരങ്ങൾ ഇസിഎ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.
അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുന്നതിനായി മാർച്ച് 5, 26, ഏപ്രിൽ 23, മെയ് 21, ജൂൺ 18 തീയതികളിൽ വിദ്യാഭ്യാസ വെബ്നാറുകളുടെ ഒരു പരമ്പര സംഘടിപ്പിക്കുമെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു.
WAM/അമൃത രാധാകൃഷ്ണൻ