ദുബായ്, 2024 ഫെബ്രുവരി 26, (WAM) -- രാജ്യത്തിൻ്റെ സമഗ്രവികസന യാത്രയുടെ തുടർച്ചയും സുസ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പുതിയ തലമുറയിലെ നേതാക്കളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നത് പ്രധാന്യമർഹിക്കുന്നുവെന്ന് ദുബായിലെ പ്രഥമ ഡെപ്യൂട്ടി ഭരണാധികാരിയും ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ധനകാര്യ മന്ത്രിയുമായ ശൈഖ് മക്തൂം ബിൻ മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ മക്തൂം സ്ഥിരീകരിച്ചു. ഭാവി നേതാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക മേഖലയുടെ വികസനത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും പദ്ധതികളുടെ ഫലപ്രാപ്തി നേതൃത്വ പിന്തുടർച്ച ഉറപ്പുനൽകുന്നുവെന്നും ശൈഖ് മക്തൂം ഉറപ്പിച്ചു.
യുഎഇയുടെയും ലോകത്തിൻ്റെയും ഭാവിയെ പുനർനിർവചിക്കുന്ന പയനിയറിംഗ്, നൂതന സംരംഭങ്ങളിൽ വിജയം കൈവരിക്കാൻ കഴിവുള്ള ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള നേതാക്കളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ വിജയത്തെയാണ് ഈ പദ്ധതികൾ ആശ്രയിക്കുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ആഗോള മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ തങ്ങളുടെ കേഡർമാരെ ശാക്തീകരിക്കാൻ ധനമന്ത്രാലയം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഏതൊരു സുസ്ഥിര വികസന പരിപാടിയുടെയും അടിസ്ഥാനം രൂപീകരിക്കുന്നതിനൊപ്പം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, പ്രകടന നിലവാരം, പ്രവർത്തനപരമായ ഐക്യം എന്നിവ ഉയർത്തുന്നതിലും മാനുഷിക ഘടകം അടിസ്ഥാന ശിലയായതിനാൽ, അവരുടെ നേതൃത്വപരമായ കഴിവുകളും ശേഷികളും പരിഗണിക്കുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും മന്ത്രാലയം വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
സർക്കാരിൻ്റെ സാമ്പത്തിക ഭാവി ചാർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി പത്ത് വാഗ്ദാന നേതാക്കളെ യോഗ്യരാക്കുന്നതിനായി അരിസോണ സർവകലാശാലയുടെ (എല്ലെർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എജ്യുക്കേഷൻ സെൻ്റർ) സഹകരണത്തോടെ കഴിഞ്ഞ വർഷം ജനുവരിയിൽ ആരംഭിച്ച 'സെക്കൻഡ്-ലൈൻ ലീഡേഴ്സ് എഡ്ജ് പ്രോഗ്രാം' ധനമന്ത്രാലയം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി. ബാച്ചിൽ അസ്മ മുഹമ്മദ് അൽ സറൂനി, ആമിന ഹസൻ അൽ ഷംസി, മോസ സയീദ് അൽ മത്രൂഷി, ബുതൈന ദഹി മെർഖാൻ, ഇമാൻ മുഹമ്മദ് അൽ ഹമ്മദി, ഫാത്തിമ സാലിഹ് അൽ ഹമീദ്, ശൈഖ മുഹമ്മദ് അൽ ഹമ്മദി, ഹംദ അലി അൽ നഖ്ബി, ഖുലൂദ് ഖാലിദ് ഖരമുസ്തിജി, സാറ ത്വയ്വിബ് അൽ ഫാഹിം എന്നിവരുൾപ്പെടുന്നു.
"ആധുനിക മാനേജ്മെൻ്റ് രീതികളുടെ തന്ത്രപരവും നേതൃത്വപരവുമായ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും വർധിപ്പിക്കുന്നതിലും തുടർച്ചയായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, ഇത് വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വത്തിലും പ്രകടനത്തിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു, തൽഫലമായി ജോലിയിലും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിലും പ്രകടനത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയിലും നവീകരണത്തിൻ്റെ ഉത്തേജനത്തിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു. യുഎഇ ശതാബ്ദി 2071 പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്നതിനായി എമിറാറ്റി കേഡറുകളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ധനമന്ത്രാലയത്തിൽ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു." പരിപാടിയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി മുഹമ്മദ് ഹാദി അൽ ഹുസൈനി പറഞ്ഞു.
സെക്കൻഡ്-ലൈൻ ലീഡർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം ബിരുദദാന ചടങ്ങിൽ ഉദ്ഘാടന പ്രസംഗം നടത്തിയ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം അണ്ടർ സെക്രട്ടറി യൂനിസ് ഹാജി അൽ ഖൂരി, നേതൃത്വത്തിൻ്റെ പിന്തുടർച്ച പ്രക്രിയ വർധിപ്പിക്കുന്നതിലും അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിലും പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം സ്പർശിച്ചു. മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും വെല്ലുവിളികളെ അവസരങ്ങളാക്കി മാറ്റാനും ആഹ്വാനം ചെയ്തു.
രണ്ടാം നിര നേതൃത്വത്തെ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ആധുനിക മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ അടിസ്ഥാനഘടകങ്ങളാണെന്നും, പ്രത്യേകിച്ച് സ്ഥാപനങ്ങളിലും സംഘടനകളിലും, രണ്ടാം നിര നേതൃത്വത്തെ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളും സമീപനങ്ങളും തിരിച്ചറിയാനും ഈ സൈദ്ധാന്തികമായ ആരംഭ പോയിൻ്റുകളെ പ്രായോഗിക പരിശീലന ഘട്ടങ്ങളാക്കി അടിസ്ഥാന ഘടകമായി വിവർത്തനം ചെയ്യാനും അൽ ഖൂരി പറഞ്ഞു.
ശാസ്ത്രീയവും തൊഴിൽപരവുമായ സംഭവവികാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് കാര്യമായ ധാരണയും നേതൃത്വപാടവങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഭരണസംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമായ ധാരണയുള്ള രണ്ടാം നിര നേതാക്കൾ ഭാവിയിൽ ഒന്നാം നിര നേതൃത്വത്തിലേക്ക് വരുമ്പോൾ ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
സെക്കൻഡ് ലൈൻ ലീഡേഴ്സ് എഡ്ജ് പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ അവസാന ഘട്ടം (കോഴ്സ് 8) 'പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രിൻസിപ്പിൾസ്' എന്ന ആശയങ്ങൾ പങ്കാളികൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തി. പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രോസസിൻ്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളും, ഫീഡ്ബാക്ക് മോഡലുമായി പരിചയമുള്ള പങ്കാളികളും പ്രകടന മാനേജ്മെൻ്റിൽ എന്തുചെയ്യണം, എന്തുചെയ്യരുത് എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കോഴ്സ് 'ദ ലീഡർ ആസ് എ കോച്ച്' എന്ന ആശയത്തെയും അഭിസംബോധന ചെയ്തു. 'നേതൃത്വ യാത്രയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു' എന്ന വിഷയത്തിൽ ട്രെയിനികൾ അവർ പഠിച്ച കാര്യങ്ങളും അത് എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നുവെന്നും അത് അവരുടെ സാമ്പത്തിക മന്ത്രാലയത്തിലെ അവരുടെ ജോലിയിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനവും സമൂഹത്തിനും സർക്കാരിനും മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും പങ്കുവെച്ചു.
സെക്കൻഡ്-ലൈൻ ലീഡേഴ്സ് എഡ്ജ് പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ അവസാന ഘട്ടത്തിൽ 'എങ്ങനെ ഗുണനിലവാരമുള്ള നേതൃത്വം പ്രവർത്തിക്കുന്നു' എന്ന ആശയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. അത് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ബിസിനസ്സ് വെല്ലുവിളികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിന് തന്ത്രപരമായ ചിന്താ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രയോഗിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനും പങ്കാളികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു 'ഹാക്കത്തോൺ' ചലഞ്ചിനും സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.