ജൂൺ 15 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെ ഉച്ചവിശ്രമ നിയമം നടപ്പിലാക്കാൻ യുഎഇ

ദുബായ്, 2023 ജൂൺ 01, (WAM) --2023 ജൂൺ 15 മുതൽ സെപ്‌റ്റംബർ 15 വരെ എല്ലാ ദിവസവും 12:30 മുതൽ 15:00 വരെ തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിലും നേരിട്ടുള്ള സൂര്യപ്രകാശത്തിലും ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരോധിക്കുന്നതായി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) പ്രഖ്യാപിച്ചു.

തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുകയും ജോലി സംബന്ധമായ പരിക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖങ്ങൾ എന്നിവ തടയുകയും ചെയ്യുന്ന മതിയായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി, ലേബർ അക്കമഡേഷൻ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള 2022-ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം (44) അനുസരിച്ചാണ് മിഡ്‌ഡേ ബ്രേക്ക് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

നിരോധനത്തിന്റെ മാസങ്ങളിൽ രാവിലെയും വൈകുന്നേരവും ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ദിവസേനയുള്ള ജോലി സമയം എട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്. ഒരു ജീവനക്കാരനെ 24 മണിക്കൂർ കാലയളവിൽ എട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അധിക സമയം കണക്കാക്കുകയും തൊഴിൽ ബന്ധ നിയമത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാരന് അധിക വേതനത്തിന് അർഹത ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്യും. തൊഴിലുടമകൾ മധ്യാഹ്ന ഇടവേളയിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ തണലുള്ള സ്ഥലം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയുമാണ് തൊഴിൽ വിപണി നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ശിലയെന്നും സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്നും MoHRE-യിലെ ഇൻസ്പെക്ഷൻ അഫയേഴ്‌സ് അസിസ്റ്റന്റ് അണ്ടർ സെക്രട്ടറി മൊഹ്‌സെൻ അൽ നാസി പറഞ്ഞു.

"തുടർച്ചയായ 19-ാം വർഷവും നടപ്പിലാക്കുന്ന ഉച്ചകഴിഞ്ഞുള്ള ജോലി ഇടവേള, വേനൽക്കാലത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് ഉച്ചയ്ക്ക്, ഉയർന്ന താപനിലയുടെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന പരിക്കിന്റെ അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണലും മാനുഷികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമാണ്."

“മദ്ധ്യാഹ്നത്തിലെ ജോലി നിരോധിക്കാനുള്ള തീരുമാനം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു നാഴികക്കല്ലാണ്, കൂടാതെ യുഎഇയിലെയും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സംസ്കാരത്തിലെയും തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതി നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പങ്കാളികളും മറ്റ് വ്യക്തികളും വേനൽക്കാല മാസങ്ങളിൽ നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു.” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

“രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള തൊഴിലുടമകൾ നിരോധനത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ, ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചും, സൂര്യപ്രകാശം നേരിട്ട് എക്സ്പോഷർ ചെയ്യുന്നതിനോ ഉച്ചയോടെ തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനോ ഉള്ള അപകടങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ അതിന്റെ ഫലപ്രദമായ പങ്കിനെ കുറിച്ചുള്ള വിപണിയിലെ അവബോധത്തിന്റെ നിലവാരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ശ്രദ്ധേയമായ നിയമപാലനം നിരക്കുകൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടു.”

സമൂഹത്തെ ബാധിക്കുന്ന ചില ജോലികളിൽ തുടർച്ച നിലനിർത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത പരിഗണിച്ചാണ് മധ്യാഹ്ന വർക്ക് ബ്രേക്ക് നടപ്പിലാക്കാനുള്ള തീരുമാനം, അതിന്റെ ഫലമായി ചില ജോലികൾക്ക് തടസ്സമില്ലാതെ ജോലി തുടരേണ്ടതുണ്ട്, സാങ്കേതിക കാരണങ്ങളാൽ ഉച്ചകഴിഞ്ഞുള്ള ജോലി നിരോധനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ ജോലികൾ ഇടവേളയ്ക്കുശേഷം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് അസാധ്യമായ സാഹചര്യത്തിൽ, അസ്ഫാൽറ്റ് ഇടുകയോ കോൺക്രീറ്റ് ഒഴിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ജലവിതരണത്തിലോ വൈദ്യുതിയിലോ ഉണ്ടാകുന്ന തടസ്സങ്ങൾ, ഗതാഗതം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ, മറ്റ് പ്രധാന പ്രശ്‌നങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള സമൂഹത്തെ ബാധിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനോ കേടുപാടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനോ ആവശ്യമായ സൃഷ്ടികളും പട്ടികയിലുണ്ട്. ഗതാഗതത്തിന്റെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഒഴുക്കിൽ അവയുടെ സ്വാധീനം കണക്കിലെടുത്ത്, ഒരു പ്രസക്തമായ സർക്കാർ അതോറിറ്റിയിൽ നിന്ന് അനുമതി ആവശ്യമുള്ള പ്രവൃത്തികളും ഒഴിവാക്കലിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രധാന ട്രാഫിക് റൂട്ടുകൾ, വൈദ്യുതി ലൈനുകൾ, ആശയവിനിമയങ്ങൾ എന്നിവ മുറിക്കുകയോ വഴിതിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്യുന്നതുൾപ്പെടെ ഈ ജോലികൾക്ക് നിർത്താതെയുള്ള ജോലി ആവശ്യമാണ്.

ഒഴിവാക്കിയ ജോലികളുടെ കാര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് മതിയായ തണുത്ത കുടിവെള്ളം തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. യുഎഇയിലെ പ്രാദേശിക അധികാരികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള ഉപ്പ് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ പോലുള്ള ജലാംശം നൽകുന്ന ഭക്ഷണം നൽകിക്കൊണ്ട് പൊതുജനാരോഗ്യവും സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകളും നിലനിർത്തണം. ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രഥമശുശ്രൂഷ, ആവശ്യത്തിന് വ്യാവസായിക തണുപ്പിക്കൽ, നേരിട്ടുള്ള സൂര്യപ്രകാശത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്ന കുടകൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയത്ത് വിശ്രമിക്കാൻ ഷേഡുള്ള ഇടങ്ങൾ എന്നിവയും അവർ നൽകണം.

നിരോധനം ലംഘിച്ച് ഒന്നിലധികം തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പരമാവധി 50,000 ദിർഹം വരെ, നിരോധനത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ലംഘിച്ചതായി കണ്ടെത്തുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും 5,000 ദിർഹം പിഴ ചുമത്തും.

24/7 ലഭ്യമായ 600590000 എന്ന നമ്പരിലൂടെയും മൂന്ന് പ്രധാന ഭാഷകൾ ഉൾപ്പെടെ 20 ഭാഷകളിൽ ഒരു ഓട്ടോമേറ്റഡ് കോൾ സംവിധാനത്തിലൂടെയും മധ്യാഹ്ന ജോലി നിരോധനത്തിന്റെ ലംഘനങ്ങളെ കുറിച്ച് കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിന് റിപ്പോർട്ടുകൾ ലഭിക്കുന്നു.

WAM/ അമൃത രാധാകൃഷ്ണൻ