دوبۍ، 7 مارچ، 2024 (وام) -- د جلالتمآب شیخ منصور بن زاید آل نهیان، د مرستیال ولسمشر، د لومړي وزیر مرستیال او د ولسمشرۍ د محکمې رییس تر سرپرستۍ لاندې، د بشري منابعو او اماراتو وزارت (ايماوايچآراۍ) د اماراتو د کار بازار جایزه دویمه نسخه پیل کړه.
دا جایزه په متحده عربي اماراتو کې د خپل ډول لومړی ډول دی چې په ټول هیواد کې د خصوصي سکټور نامتو شرکتونو او کاري ځواک ته درناوی کوي، چې موخه یې د ژوند کولو، کار کولو او پانګونې لپاره د یو مناسب ځای په توګه د متحده عربي اماراتو موقف پیاوړی کول دي.
د جایزې دویمه نسخه دوه نوې کټګورۍ معرفي کوي - د کار ځای او ځانګړي پیژندنه - د جایزې کټګورۍ له دریو څخه پنځو ته پراخوي.
د جایزې د لومړۍ نسخې د لوړ ګډون او د کار په بازار کې د ځانګړو کړنو له امله، پریکړه وشوه چې د ګټونکو شمیر له 66 څخه 90 ته لوړ کړي، پداسې حال کې چې ملیونونه په لومړۍ نسخه کېد جایزې ټول ارزښت اوس د 9درهمپه پرتله شاوخوا 37 ملیون درهمدی.
د جایزې معیارونه د پایښت او نوښت معیارونو سره سمون لپاره رامینځته شوي ، د کار بازار په وده کې د دې مهم دریځ او رول منعکس کوي.
د اماراتو د بشري منابعو او اماراتو وزیر، د اماراتو د کار بازار د جایزې د څارنې کمیټې رییس، ډاکټر عبدالرحمن الوار، د جلالتمآب شیخ منصور څخه د تیر کال راهیسې د دې جایزې د پیل راهیسې د هغه د دوامداره ملاتړ له امله مننه وکړه.
"د جلالتماب شیخ منصور سرپرستي د جایزې د لومړۍ نسخې په بریالیتوب کې خورا مهم رول لوبولی دی، چې په هر پړاو کې یې د استثنایي پایلو لامل شوی او د دویمې پرمختللې نسخې د پیل لپاره یې بنسټ ایښی دی. د دې جایزې موخه د کار بازار په ټولو سکتورونو کې د سیالۍ وړتیا لوړول او د ټولو کټګوریو لپاره د مؤثره حکومتدارۍ معیارونو پلي کولو له لارې غوره والي ساتل دي ، په پایلو کې شفافیت او بشپړتیا یقیني کول.
وزیر په دوبۍ کې د وزارت لخوا د اماراتو د کار بازار ایوارډ د دویمې نسخې د توضیحاتو د افشا کولو لپاره د رسنیو غونډې ته وینا کوله.
الوار وویل: "د جایزې د دویمې نسخې پیل د متحده عربي اماراتو د ژمنې سره سم دی چې د متحده عربي اماراتو د کار بازار د لازمي اړخونو په توګه مشرتابه او غوره والي ته وده ورکوي ، د متحده عربي اماراتو د لید لید مشرتابه لخوا لارښود شوی."
هغه زیاته کړه، "د جایزې دا نسخه د متحده عربي اماراتو د کار بازار په مختلفو برخو کې د پام وړ کار د درناوي اهمیت په ګوته کولو او د ممتازو ونډو په پیژندلو کې د نوي پړاو پیل په ګوته کوي. دا موخه د نوښت تجربو ښودلو، د سیالۍ وړتیا، او د ګټې اخیستنې ملګرتیا ښودل دي. د دولت او خصوصي سکتورونو ترمنځ دې همکارۍ د هیواد د کار بازار د معیارونو په لوړولو کې مرسته کړې او د پرمختللو پوهې او مهارتونو سره د لوړ استعدادونو لپاره د دوی جذب ته وده ورکوي.
"دا د متحده اماراتو د هوښیار اهدافو ملاتړ کوي او د پوهې پر بنسټ اقتصاد او دوامداره پرمختګ ته وده ورکوي."
الوار د خصوصي سکټور شرکتونه او کاري ځواک وهڅول چې په جایزه کې برخه واخلي، کوم چې د آسانۍ سوداګرۍ ته وده ورکولو، د سوداګرۍ سکتور هڅولو او د هیواد د کار بازار پراختیا لپاره د نوښتونو تبادلې هڅولو اصولو ملاتړ کوي.
کټګورۍ او معیارونه
په خپل اوسنۍ نسخه کې، جایزه پنځه کټګورۍ لري: د شرکتونو کټګورۍ، کوم چې هغه شرکتونه پیژني چې په خپلو بشري سرچینو کې یې غوره کړنې ترسره کړي، د معیارونو لکه استخدام، پیاوړتیا، د مهارتونو جذب، د کار ځای چاپیریال، د ژوند کیفیت، نوښت او چمتووالی. د راتلونکې لپاره. پدې کې د کار ځای چاپیریال او په بیلابیلو اقتصادي سکتورونو کې معیارونو ته د لوړې کچې ژمنتیا هم شامله ده. 33 شرکتونه به په دې کټګورۍ کې د ګټلو لپاره غوره شي.
دویمه کټګوري د پام وړ کاري ځواک دی، چې درې جلا فرعي کټګورۍ پکې شامل دي: لومړی یې مهارت لرونکي کار دی، کوم چې د لوړې کچې مسلکي کاري ځواک پیژني. د دې معیارونو لاسته راوړنې، زده کړه، دوامداره پرمختګ، او ټولنیز مسؤلیت شامل دي.
دوهم او دریم فرعي کټګورۍ نور مسلکي کاري ځواک او کورني کارګران دي چیرې چې ګټونکي د ټولنیز مسؤلیت او لاسته راوړنو پراساس ارزول کیږي. دوی د شرکتونو، ټولنې، کارمندانو او کورنیو لخوا نومول شوي دي. 48 ګټونکي به په دې کټګورۍ کې د ګټلو لپاره غوره شي.
دریمه کټګوري د کار استوګنځایونه دي، په کوم کې چې د کار په استوګنځایونو کې د غوره پانګې اچونې او په تاسیساتو کې د غوره معیارونو پلي کولو، کارګرانو ته اضافي خدمتونه، د پایښت نوښتونو پلي کول او پلي کول، او د کاري ځواک هوساینې لپاره جایزه ورکول کیږي.
څلورمه کټګوري، د سوداګرۍ خدماتو شریکان، هغه شرکتونه ستاینه کوي چې د کار بازار د مخکښو کړنو په پراختیا کې یې مرسته کړې ده. دا کټګورۍ درې فرعي کټګورۍ لري: د کورني کارګر استخدام ادارې - هغو ادارو ته ورکړل شوي چې د دوی د کاري ځواک مالتړ کولو کې غوره عملونه پلي کوي او پیرودونکي توانوي چې هغه خدماتو ته لاسرسی ومومي چې دوی ورته اړتیا لري. دویمه فرعي کټګوري د کارموندنې ادارې دي - هغه ادارو ته ورکړل شوي چې د وړتیا او پراختیا په چوکاټ کې د وړ بشري سرچینو جذب او هڅولو کې ترڅو د تولید او موثریت زیاتوالي لپاره غوره دي.
دریم فرعي کټګورۍ د سوداګرۍ خدماتو مرکزونه دي - په متحده اماراتو کې مخکښ سوداګریز خدماتو مرکزونو ته ورکړل شوي چې د دوی هڅولو او هڅولو سربیره د سوداګرۍ سکتور ته د غوره خدماتو چمتو کولو لپاره د بشري سرچینو وړ کولو کې غوره عملونه پلي کړي.
د سوداګرۍ خدماتو شریکانو کټګورۍ کې، د خدماتو ګټه اخیستونکو نظرونه به په دې توګه، د ارزونې په بهیر کې د خلکو ګډون په پام کې ونیول شي.
پنځمه کټګورۍ، ځانګړې پیژندنه، لاندې کټګورۍ ته درناوی کوي: مخکښ شرکت، کوم شرکت ته ډالۍ کیږي چې د متحده عربي اماراتو د کار په بازار کې د پام وړ عملونه او مثبت اغیز پلي کړي؛ د یو استثنایی فرد لپاره د کال شخصیت چې د متحده اماراتو د کار بازار پراختیا کې مرسته کوي؛ په کاري اړیکو کې د غوره والي لپاره مخکښ نوښت او د مهارتونو ترلاسه کولو او د کاري ځواک پیاوړتیا کې د غوره کړنو رامینځته کول؛ او د ټولنیزو رسنیو نفوذ لپاره ټولنیز نفوذ کونکی د کار بازار مقرراتو ، پالیسیو ، او د دوی په اړه د پوهاوي لوړولو کې عالي دي.
هغه شرکتونه چې لومړی مقام ګټونکي به لاندې ګټې ترلاسه کړي: د دوی طبقه بندي په لومړۍ کټګورۍ کې د بشري منابعو او اماراتو وزارت طبقه بندي کې. ګټونکي به تر 1.5 ملیون درهمپورې د پیسو سپمولو سره د وزارت په خدماتو کې تخفیف ترلاسه کړي. هغه شرکتونه چې دوهم ځای وګټي د 1 ملیون درهمپورې پیسو سپمولو سره به ورته ګټې ترلاسه کړي.
هغه شرکت چې دریم ځای وګټي د 500,000 درهمپورې د پیسو سپمولو سره به ورته ګټې ترلاسه کړي. ټول ګټونکي شرکتونه به هم د وزارت د الماس په کچه کې شامل شي، چې ګټې پکې شاملې دي لکه د لیږد لومړیتوب پروسس کول، د تخنیکي ننګونو حل کول، او غیر معمولي تلیفون خدمت.
په انفرادي جایزو کې، لومړی مقام ګټونکي به د 100,000درهمنغدي جایزه ترلاسه کړي، د دویم ځای ګټونکي به د 75,000 درهمنغدي جایزه ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې دریم ځای ګټونکي به د 50,000درهمنغدي جایزه ترلاسه کړي.
د جایزې لومړۍ نسخه له 3500 څخه ډیر نومونې ترلاسه کړې او 66 کارګران او شرکتونه یې ستایل شوي، د رسنیو پوښښ سره د نړۍ په کچه د 24 ملیون څخه ډیر دی.
د جایزې لپاره نومونې د Riyada.mohre.gov.ae ویب پاڼې له لارې د اګست تر 31، 2024 پورې منل کیږي.
ترجمه: محمدسليمان