دوبۍ، 10 فبروري، 2024 (وام) -- د اووم ابوظبي ډیالوګ (اېډۍډۍ) لپاره چمتووالی د شنبې په ورځ د 2024 کال د فبروري په 10 په دوبۍ کې پیل شو، د کار، بشري سرچینو، او د 16 ابوظبي ډیالوګ د کارموندنې وزارتونو لوړ پوړو چارواکو په توګه غړو هیوادونو اته کاري ناستې ترسره کړې چې د نړیوالو سازمانونو، خصوصي سکتور او مدني ټولنې استازو او همدارنګه کارپوهانو او څارونکو په کې برخه اخیستې وه.
د ابوظبي ډیالوګ، چې د نړۍ د حکومتونو د 2024 کال د فعالیتونو د یوې برخې په توګه ترسره کیږي، یو داوطلبانه مشورتي میکانیزم دی چې موخه یې د آسیا په دهلیز کې د اسیایي کارګرانو لیږلو او ترلاسه کولو هیوادونو ترمنځ د غوره عملونو په اړه د ډیالوګ لپاره عامه پلیټ فارم چمتو کول دي، دوه اړخیز او څو اړخیز ملاتړ کوي. په سیمه کې ملګرتیا او د کار بازار تنظیم کولو کې د همکارۍ وده.
ابوظبي ډیالوګ د کارګرانو هوساینې ته وده ورکولو لپاره د نوښتونو نوښتونو تبادلې لپاره یو پلیټ فارم هم چمتو کوي ترڅو د سوداګرۍ ټولنه کې سوکالي تضمین کړي او د ابوظبي ډیالوګ غړو هیوادونو اقتصادونو لپاره ګټې او ګټې اعظمي کړي چې د آسیا دهلیز کې د کار لپاره د افرادو حرکت څخه رامینځته کیږي.
لومړۍ کاري ناسته، چې مشري یې د جۍکې پارټنرز رییس او په عمل کې د ايلايساۍ لیدنې پروفیسور پروفیسور جیبریل فال په غاړه درلوده، د کار د شخړو په کمولو او حل کولو کې د ټیکنالوژۍ رول په ګوته کړ، او د کار بازار تنظیمولو لپاره د نوښتونو پیل کولو لپاره د پرمختللي ټیکنالوژۍ کارولو اړتیا په ګوته کړه، د کار شخړو کمول، او د حل لپاره چټک او اسانه حلونو ته رسیدل.
په ورته وخت کې، دویمه کاري ناسته په بحرین کې د کار بازار تنظیم کونکي ادارې کې د عملیاتو او خدماتو مرستیال احمد العربي وښودله، چې په ترڅ کې یې د کارګرانو هیوادونو کې د معاشونو د خوندیتوب سیسټمونو پراخولو په اهمیت خبرې وکړې ترڅو کورني کارګران پکې شامل شي. هغه وویل چې دا د هغه رول لاندې راځي چې ټیکنالوژي د کارګرانو هوساینې ته وده ورکوي ، د کار بازارونو اداره کولو لپاره د هیوادونو ځواکمنولو کې ، او د کارګرانو حقونو په اړه د کلیدي شاخصونو نظارت کولو لپاره غوره موجودې وسیلې پلي کوي. په غونډه کې د کار په بازارونو کې د ټیکنالوژۍ پلي کولو لپاره د شته انتخابونو او د هغې د احتمالي اغیزو په اړه هم خبرې وشوې.
دریمه کاري غونډه د کارګرانو هیوادونو څخه د کارګرانو لپاره د خوندي او ټیټ لګښت پیسو لیږد ته وده ورکولو اړتیا او د دوی د هوساینې په برخه کې د دې اغیزې بیاکتنه وکړه. دلیپ راتا، د نړیوال بانک مخکښ اقتصاد پوه او د پیسو په اړه د کېايناوايماېډۍ موضوعي ګروپ رییس لخوا وړاندې شوی، غونډې د بانکي خدماتو د لوړولو او د کورنیو کارګرانو په ګډون د ټولو کټګوریو کارګرانو ته د لاسرسي وړ لارې چارې وڅیړلې.
په اړونده یاداښت کې، څلورم کاري غونډې د ټیکنالوژۍ کارولو لارې چارې په ګوته کړې ترڅو روغتیایی معلوماتو ته د کارمندانو لاسرسی ښه کړي، کوم چې په اغیزمنه توګه د دوی د هوساینې ډاډ ترلاسه کولو او د خوندي کاري چاپیریال رامینځته کولو کې مرسته کوي. د خلیج د روغتیا شورا عمومي مدیر سلیمان الدخیل په دې غونډه کې خبرې وکړې، د کار لپاره د مخکښو هیوادونو په توګه د خلیج د همکارۍ شورا هیوادونو مخکښې هڅې او نوښتونه یې په ګوته کړل، او د خليجدهمکارۍشورا لخوا د کارګرانو د خوندیتوب د لوړولو لپاره د مخکښو ګامونو په اړه یې په ګوته کړل، خبر ورکړ. دوی ته د روغتیا په برخه کې د دوی حقونه، او د کار چاپیریال کې د روغتیا او خوندیتوب معیارونو په اړه زده کړه ورکوي.
د ابوظبي ډیالوګ غړو هیوادونو کې د کار، بشري سرچینو او کارموندنې وزارتونو لوړ پوړو چارواکو په دوه کاري غونډو کې سره راټول شوي او د کار د راتلونکي امکاناتو سره سم د کار د لیږلو او ترلاسه کونکو هیوادونو ترمنځ د مهارتونو د خوځښت د اسانتیا او لوړولو په لارو چارو خبرې وکړې.
لومړۍ غونډې د هیوادونو ترمنځ د بریالۍ ملګرتیا رامینځته کولو لپاره کلیدي لارښوونې په ګوته کړې ترڅو د لیږلو او ترلاسه کونکو هیوادونو ترمینځ د مهارتونو لیږد تنظیم کړي ، د کار بازارونو د ودې اړتیاو او د کار اخیستونکو هیوادونو کې د اقتصادي ودې ستراتیژیو پراساس تنظیم کړي.
د اقتصادي همکارۍ او پراختیا سازمان (اواۍسۍډۍ) کې د مهاجرت او مهارتونو څانګې مشر جیسن ګګنون، په غونډه کې خبرې وکړې، د اړتیاوو او اړتیاو سره سم د کارګرانو هیوادونو کې د کارګرانو د مهارتونو د پراختیا اهمیت په ګوته کړ. د کارګرانو په هیوادونو کې د کار چاپیریال، د کارګرانو د مهارتونو او د کار بازار اړتیاو ترمنځ توازن او همغږي ترلاسه کولو لپاره، او همدارنګه هغه رول ته وده ورکول چې لنډمهاله کارګران د اقتصادي ودې په چټکتیا کې لوبوي او د کار ترلاسه کولو بازارونو ته د اضافي ارزښت وړاندیز کوي.
په ورته وخت کې، دویمه ناسته، چې د عربي هیوادونو لپاره د کار نړیوال سازمان (اييايلاو) سیمه ایز دفتر د ښه کاري تخنیکي مالتړ ټیم کې د مهارتونو د پراختیا لوړ پوړی متخصص کیشور کمار سینګ و، د اړتیاوو سره د کارګر خوځښت د سمون لپاره خورا اغیزمنې لارې په ګوته کړې. د کار بازار. په غونډه کې د کار د بازار له اړتیاوو سره د مهاجرو کارګرانو د مهارتونو او تجربو د برابرولو په اهمیت او د کار تر لاسه کونکو هیوادونو کې د راتلونکي اقتصادي پراختیا اهدافو په اړه خبرې وشوې، ترڅو د کار د خوځښت بریالیتوب او پایښت ډاډمن شي. هغه وویل، دا کار کارګرانو ته اجازه ورکوي چې د امکان تر ټولو لوی فرصتونو څخه ګټه پورته کړي، چیرې چې دوی په خپلو هیوادونو کې د وروستي اړتیاو او عصري سیسټمونو پراساس چې د کار اخیستونکو هیوادونو لخوا منل شوي خپل مهارتونه وده کوي.
په دوه کاري غونډو کې د ابوظبي ډیالوګ غړو هیوادونو د کارموندنې پالیسیو په چوکاټ کې د جنډر مساواتو ادغام لپاره د لارو چارو په اړه بحث کولو ناستې شاملې وې. په لومړۍ غونډه کې د ټیکنالوژۍ په برخه کې د ښځینه کارکونکو د ګمارلو اوسني او احتمالي غوښتنې او همدارنګه د کار بازارونو کې د ښځو د ونډې د لوړولو لپاره د تخنیکي سکتور اړوندو سکتورونو ته د لاسرسي د اسانتیاوو لارې چارې وڅیړل شوې.
په دې غونډه کې د ملګرو ملتونو د ښځو لپاره د نړیوال مهاجرت، باثباته کار او متشبثیت لوړ پوړي نړیوال سلاکار ډاکټر ژان ډی کونها ګډون کړی و او د کار په بازار کې د ښځو د ګډون او ادغام د لوړولو په اړتیا یې بحث وکړ چې د مهمو ټیکنالوژیکي پرمختګونو په پام کې نیولو سره، د بیلابیلو سوداګریزو سکتورونو بدلون. ، کوم چې د ښځینه کارکونکو لپاره د مناسبو دندو په برخه کې د پام وړ پراختیا لامل شوی ، د خورا شدید شمیر کموي ، کوم چې د میرمنو لپاره مناسب ندي.
په دویمه ناسته کې د ښځو د کارموندنې د ښه ارزونې په لارو چارو او د کار په بازارونو کې په ځانګړې توګه د روغتیا په سکتور کې د ښځو د ونډې پراخولو او د برابرۍ د لاسته راوړلو لپاره ستراتیژۍ تر پوښښ لاندې ونیول شوې. د مهاجرت په نړیوال سازمان (ايياوايم) کې د کار د خوځښت او ټولنیز شمولیت لپاره د سیمه ایزو موضوعاتو لوړ پوړې ویاندې تنجا دیډوویچ د کار په بازار کې د ښځو د ونډې اهمیت، هغه لوی رول چې دوی یې لوبوي، او هغه پراخې ساحې چې دوی یې غوره کولی شي تشریح کړه.
ټاکل شوې چې د ابوظبي د اوومې ډیالوګ د وزیرانو مشورتي فعالیتونه د یکشنبې په ورځ په رسمي توګه پیل شي، د فبروري په 11، چیرې چې د کار، بشري سرچینو او کارموندنې وزیران به د لوړ پوړو چارواکو لخوا د سپارښتنو بیاکتنې او مناسب تصمیم نیولو لپاره د کاري غونډو په پایلو بحث وکړي.
متحده عربي امارات د ابوظبي ډیالوګ د دایمي سکرتریت کوربه توب کوي چې په 2008 کې د آسیا کارګرانو لیږلو او ترلاسه کونکو هیوادونو ترمینځ د خبرو اترو او همکارۍ فورم په توګه پیل شو.
ترجمه: محمدسليمان