DUBAI, 4 de julho de 2024 (WAM) -- A Câmara de Comércio de Dubai, um dos órgãos que operam sob o guarda-chuva das Câmaras de Dubai, colaborou com a Autoridade da Primeira Infância de Abu Dhabi (ECA, na sigla em inglês) para organizar um seminário destacando o "Parent-friendly Label" (Selo Amigo dos Pais).
A sessão informativa teve como objetivo incentivar uma maior participação do setor privado no programa e promover um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. O seminário contou com a presença de 110 participantes de 66 empresas.
O Parent-friendly Label foi lançado pela ECA para reconhecer as organizações semigovernamentais, privadas e do terceiro setor nos Emirados Árabes Unidos que proporcionam um ambiente positivo e ajudam a alcançar a harmonia entre trabalho, família e cuidados com os filhos. Muitas organizações do país iniciaram sua jornada para se tornar um local favorável aos pais, impactando positivamente mais de 148 mil funcionários e 50 mil crianças até o momento.
Mohammad Ali Rashed Lootah, presidente e CEO das Câmaras de Dubai, afirmou: "Estamos empenhados em promover a adoção de práticas favoráveis aos pais entre instituições e empresas, o que tem um impacto positivo na comunidade, melhora o ambiente de trabalho e fortalece a posição do emirado como um destino atraente para os principais talentos globais. O programa Parent-friendly Label é de grande importância para a felicidade e o bem-estar dos funcionários e contribui para fortalecer o compromisso institucional ao equilibrar suas responsabilidades profissionais e familiares. Isso aumenta a produtividade e proporciona o desenvolvimento econômico e social nos Emirados Árabes Unidos."
Lootah acrescentou ainda que o Centro de Negócios Responsáveis da Câmara de Comércio de Dubai "continua comprometido com a promoção de práticas para garantir a competitividade do setor privado e o bem-estar da comunidade em geral."
Sana Mohamed Suhail, diretora-geral da ECA, destacou que o programa Parent-Friendly Label expandiu seu escopo para receber inscrições de organizações de todos os Emirados.
Suhail enfatizou a importância do envolvimento e do apoio das partes interessadas, observando que a colaboração com as Câmaras de Dubai aumentará a conscientização dos empresários locais sobre o programa, seus objetivos e os benefícios do desenvolvimento de um ambiente favorável aos pais que trabalham.
Como uma ação voluntária que reconhece excelentes iniciativas para os pais durante o expediente, o programa foi projetado de acordo com as melhores práticas e referências internacionais. Os benefícios previstos foram claramente observados na rotina dos funcionários, como evidenciado no relatório da ECA "O Futuro do Trabalho: a Ascensão de Locais Favoráveis aos Pais nos Emirados Árabes Unidos", principalmente no que diz respeito à capacidade das organizações de atrair e reter talentos.
O projeto capacita os pais a equilibrar o trabalho e as responsabilidades familiares, ajudando a garantir que seus filhos recebam o melhor cuidado e atenção. A implementação de políticas flexíveis aumenta o bem-estar dos funcionários e fortalece os laços, incentivando-os na produtividade e proporcionando uma maior retenção. Isso, por sua vez, possibilita às empresas atrair os melhores talentos, reduz a diferença entre os setores público e privado em termos de políticas trabalhistas e benefícios oferecidos aos pais, além de elevar a atratividade da jornada.