DUBAI, 28 de agosto de 2024 (WAM) -- O Grupo Emirates celebrou as contribuições das mulheres emiráticas e o trabalho vital que elas realizam para promover a excelência na aviação e no turismo nos Emirados Árabes Unidos.
Um comunicado de imprensa emitido pelo grupo destacou hoje que as mulheres emiráticas estão traçando seus caminhos profissionais em diversas funções empresariais no Grupo Emirates e construindo as bases para um pipeline de talentos que apoiará a próxima geração de profissionais da aviação.
Cerca de 38% da força de trabalho emirática do Grupo é composta por mulheres e, no último ano fiscal, a organização acolheu um número recorde de mulheres emiráticas em sua força de trabalho. Isso reforça ainda mais o compromisso do Grupo Emirates de integrar as mulheres emiráticas no crescente setor de aviação dos EAU, onde elas são capacitadas com as habilidades, competências e conhecimentos necessários para prosperar e alcançar seu pleno potencial.
O Grupo Emirates também registrou outro marco este ano, alcançando um crescimento de 20% em relação ao ano anterior no número de mulheres emiráticas nomeadas para cargos de liderança. Hoje, mais de 200 mulheres emiráticas ocupam posições de liderança na organização, contribuindo para o crescimento em diversas funções empresariais.
Em março de 2024, o Grupo Emirates anunciou a promoção de cinco líderes mulheres emiráticas para cargos executivos seniores em departamentos-chave de Recursos Humanos e Suporte Comercial.
Desde executivos seniores até gerentes de filiais e até chefes de departamentos, o Grupo continua a equipar as mulheres emiráticas com recursos líderes da indústria para aprimorar suas habilidades de liderança e expandir suas perspectivas de carreira.
Nos últimos 20 anos, o Grupo Emirates tem oferecido programas de mentoria e treinamento para profissionais mulheres emiráticas, visando impulsionar seu crescimento profissional e mobilidade na carreira, com acesso a programas de liderança, incluindo os Programas de Liderança da Rolls-Royce e Airbus, o Programa de Aviação da GE, entre outros.
Mulheres emiráticas em posições de liderança no Grupo Emirates também têm a oportunidade de se inscrever no Programa de Mulheres Líderes da INSEAD, capacitando-as a liderar com impacto e criar mudanças profissionais duradouras em sua jornada de liderança.
Nos últimos 12 meses, mais de 70 mulheres emiráticas completaram um ou mais desses programas. No ano passado, a Emirates também patrocinou três funcionárias emiráticas para que pudessem realizar seus estudos de pós-graduação no exterior em três das 100 melhores universidades do mundo.
No último ano, o Grupo Emirates também firmou uma série de parcerias estratégicas com organizações baseadas nos EAU e internacionais, incluindo Nafis, Microsoft, Rochester Institute of Technology (RIT) e PwC Academy, para oferecer programas de treinamento e desenvolvimento personalizados para a força de trabalho emiradense do Grupo.
Por meio desses programas, as mulheres emiráticas recebem ferramentas e recursos adicionais que apoiam seu avanço na carreira e ampliam suas contribuições à força de trabalho.
O Grupo Emirates também é um parceiro inaugural da iniciativa de networking feminino da Aurora50, NOORA, e é signatário do compromisso do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos EAU, reforçando seu compromisso com a representação e o avanço feminino na organização.