ABU DHABI, 4 de janeiro de 2024 (WAM) -- Sob a liderança e o apoio do xeique Mansour bin Zayed Al Nahyan, vice-presidente, vice-primeiro-ministro, presidente da Corte Presidencial e presidente do Conselho de Administração do Conselho de Competitividade de Talentos dos Emirados, o Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE, na sigla em inglês) anunciou que o número de emiradenses trabalhando no setor privado chegou a quase 92 mil até o final de 2023.
O anúncio é um marco significativo, representando um salto de quase 157% em comparação com o número de emiradenses trabalhando no setor privado desde o lançamento do programa Nafis, em setembro de 2021.
Esse número representa o maior registro histórico de participação dos Emirados no setor privado, servindo como um claro testemunho da eficácia das políticas e iniciativas de emiratização.
O Ministério aplaudiu o compromisso de mais de 19 mil empresas privadas que contribuíram ativamente para esse crescimento impressionante. E afirmou que isso contribuiu para o aumento sem precedentes no número de emiradenses que ingressaram na força de trabalho do setor privado.
Essa elevação ocorre no momento em que as empresas com 50 ou mais funcionários continuam a atingir as metas de emiratização para 2024. Elas precisam atingir uma taxa de crescimento de 2% de emiratização de seus funcionários qualificados em uma base semestral, ou 1% no primeiro semestre do ano e 1% no segundo semestre de 2024.
Para incentivar o progresso contínuo, foram implementadas contribuições financeiras em janeiro de 2023 para empresas que não atingiram as metas de 2023, na implementação de políticas e decisões de emiratização.
O MoHRE também está implementando ativamente a recente decisão do Gabinete de expandir o escopo das empresas sujeitas às metas de emiratização, em que mais de 12 mil empresas, em 14 atividades econômicas-chave específicas, com 20 a 49 funcionários, são obrigadas a contratar pelo menos um cidadão dos Emirados em 2024 e outro em 2025.
A decisão inclui a imposição de contribuições financeiras anuais às empresas que não cumprirem as metas exigidas, no valor de AED 96 mil (cerca de USD 26 mil) para cada cidadão dos Emirados Árabes Unidos não nomeado em 2024, que serão cobradas a partir de janeiro de 2025. Enquanto isso, contribuições financeiras de AED 108 mil serão impostas pelo não cumprimento das metas de 2025, a serem cobradas em janeiro de 2026. As empresas poderão pagar suas contribuições em planos de parcelamento, de acordo com o MoHRE.
O Ministério observou os benefícios e privilégios concedidos às empresas que aderirem ao clube de parceiros da Nafis, incluindo uma redução de até 80% nas taxas e prioridade no sistema de compras governamentais em cooperação com o Ministério das Finanças.
As empresas são incentivadas a se beneficiar da plataforma do programa Nafis, que as conecta com candidatos a emprego altamente qualificados dos Emirados em diversos campos. O MoHRE reitera sua posição contra tentativas de contornar as metas de emiratização.
O Ministério de Recursos Humanos e da Emiratização implementou uma série de compromissos e regulamentos que reforçam a conformidade com a política de emiratização.