ABU DHABI, 22 de outubro de 2024 (WAM) -- O mercado de trabalho dos Emirados Árabes Unidos continua a liderar os mercados de trabalho globais nos indicadores de competitividade internacional mais proeminentes de 2024, que monitoram o progresso e o desenvolvimento em vários aspectos do sistema de trabalho.
Dados do “Observatório do Mercado de Trabalho” do Ministério de Recursos Humanos e da Emiratização mostraram que os Emirados Árabes Unidos ficaram em primeiro lugar no ranking global em quatro indicadores do Anuário de Competitividade Mundial 2024 do Institute for Management Development, entre eles, taxa de emprego, ausência de disputas trabalhistas, baixos custos de indenização por rescisão e proporção da força de trabalho.
Os Emirados Árabes Unidos ficaram em primeiro lugar no mundo árabe no Global Labour Resilience Index (GLRI) 2024, emitido pela empresa de consultoria global Whiteshield, enquanto ficaram em segundo lugar no mundo em crescimento da força de trabalho, ausência de burocracia e em terceiro lugar no mundo no principal índice do mercado de trabalho, flexibilidade das leis de residência e crescimento do emprego, no World Competitiveness Booklet 2024.
De acordo com o mesmo relatório, os Emirados Árabes Unidos ficaram em quarto lugar globalmente em cinco indicadores, a saber, o índice de taxa de desemprego de longo prazo, o índice de custos de mão de obra unitária para a economia total, o índice de expectativas, o índice de especialização global e o índice de regulamentações trabalhistas: Taxa de desemprego, Índice de especialização global e Índice de regulamentações trabalhistas, enquanto ficou em quinto lugar globalmente em Trabalhadores estrangeiros qualificados e Legislação de desemprego.
Em termos de melhores cidades para se trabalhar, Dubai e Abu Dhabi ficaram em terceiro e quarto lugar no mundo, respectivamente, de acordo com a Global Talent Analysis: Talent Mobility Patterns and Preferred Destinations (Padrões de mobilidade de talentos e destinos preferidos) – da TotalJobs2024.
Os EAU têm um sistema abrangente de proteção social e bem-estar dos trabalhadores, incluindo proteção contra o desemprego para 8,4 milhões de funcionários e trabalhadores do governo federal e do setor privado. Esse sistema abrange todas as nacionalidades e setores econômicos, garantindo um amplo apoio à força de trabalho. Além disso, o programa de proteção dos direitos financeiros dos trabalhadores protege 98,8% da força de trabalho do setor privado.
Os Emirados Árabes Unidos também estão expandindo seu programa de seguro de saúde para oferecer cobertura de saúde abrangente a todos os trabalhadores de todos os setores, a partir de 2025. Além disso, o país está introduzindo uma alternativa opcional ao sistema de bônus de fim de serviço, conhecido como “Sistema de Poupança”, oferecendo aos funcionários uma nova maneira de gerenciar seus benefícios financeiros.
Os EAU são o primeiro país da região a implementar a iniciativa Midday Break, uma proibição de trabalho ao sol e ao ar livre, que proíbe o emprego de trabalhadores das 12h30 às 15h em áreas abertas sob o sol, de 15 de junho a 15 de setembro de cada ano.
A iniciativa tem sido uma pedra angular das regulamentações trabalhistas dos Emirados Árabes Unidos nos últimos 20 anos. Ela garante que os trabalhadores estejam protegidos dos efeitos nocivos do trabalho sob luz solar direta durante os meses mais quentes do verão. Este ano, seis mil áreas de descanso equipadas com serviços básicos foram fornecidas para entregadores em todo o país, em coordenação com empresas de entrega e apoiadas por agências governamentais.