ABU DHABI, 6 de novembro de 2024 (WAM) – Durante as reuniões anuais do governo dos Emirados Árabes Unidos em Abu Dhabi, o xeique Mansour bin Zayed Al Nahyan, vice-presidente, vice-primeiro-ministro e presidente da Corte Presidencial, testemunhou um acordo fundamental entre o Conselho de Competitividade de Talentos dos Emirados (ETCC, na sigla em inglês) e o Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos (UAE GBC).
O acordo foi assinado por Ghannam Butti Al Mazrouei, secretário-geral do ETCC, e Mona Ghanem Al Marri, vice-presidente do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, para impulsionar a participação e liderança das mulheres do país no setor privado por meio de iniciativas conjuntas.
A xeica Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, presidente do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos e esposa do xeique Mansour bin Zayed Al Nahyan, expressou orgulho pela parceria, vendo-a como um passo à frente para a liderança feminina em alinhamento com a visão nacional. Ela enfatizou a importância da participação do setor privado na promoção do crescimento econômico sustentável e elogiou o sucesso do ETCC em aprimorar o talento dos Emirados na força de trabalho.
Manal destacou o progresso notável feito pelo ETCC nos últimos três anos, observando seu sucesso em capacitar o talento dos Emirados e impulsionar seu envolvimento no setor privado em diversas profissões. Este crescimento, ela enfatizou, está moldando um futuro econômico sustentável para os Emirados Árabes Unidos, fortalecido pela visão e apoio de uma liderança sábia.
A xeica destacou o modelo de parceria exclusivo dos Emirados Árabes Unidos com o setor privado, fazendo referência ao “Compromisso de Acelerar a Meta 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”, lançado em 2022. A iniciativa visa aumentar a representação de mulheres na alta gerência para 30% até 2025, e muitas entidades do setor privado aderiram ao compromisso.
Ghannam Butti Al Mazrouei afirmou o valor deste acordo no avanço da Emiratização e no empoderamento de mulheres em cargos de liderança em empresas privadas. Ele destacou o compromisso como uma iniciativa pioneira globalmente, marcando uma parceria robusta para atingir as metas nacionais dos Emirados Árabes Unidos.
“Estamos orgulhosos desta parceria com o Conselho, que visa aumentar a diversidade de gênero e empoderar mulheres em posições de liderança. Também trabalharemos para aumentar a participação de empresas do setor privado dentro do compromisso de acelerar o 5º ODS, uma iniciativa distinta que é a primeira do gênero”, Al Mazrouei acrescentou.
Ghannam Butti Al Mazrouei enfatizou que o acordo destacará os esforços de empresas e instituições que contribuem para empoderar mulheres dos Emirados e destacar suas realizações no setor privado, e destacará uma série de histórias de sucesso distintas, que representam um incentivo para mais contribuições de mulheres dos Emirados para apoiar e desenvolver a economia nacional sustentável.
Mona Al Marri expressou gratidão pelo apoio do ETCC, destacando como o equilíbrio de gênero impacta positivamente o crescimento dos negócios. Ela observou que o acordo promoverá caminhos de liderança para mulheres dos Emirados, com programas como o “Nafis Award” reconhecendo empresas de alto desempenho nesta área. Esta colaboração permitirá ainda mais o compartilhamento de dados para construir estratégias eficazes para aumentar o talento dos Emirados no setor privado e alcançar o desenvolvimento sustentável.
Na quarta reunião do ano de 2024, o Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos analisou conquistas e iniciativas futuras para promover o equilíbrio de gênero em todos os setores e aprimorar parcerias globais.