АБУ-ДАБИ, 4 января 2024 (WAM) -- Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) объявило, что к концу 2023 года число эмиратцев, работающих в частном секторе, составило почти 92 000 человек. Это стало возможным благодаря руководству и поддержке вице-президента, заместителя премьер-министра, председателя Администрации Президента и председателя правления Совета по повышению конкурентоспособности эмиратских талантов Его Высочества шейха Мансура бин Заеда Аль Нахайяна.
Эта цифра ознаменовала важную веху: число эмиратцев, работающих в частном секторе с момента запуска программы Nafis в сентябре 2021 года, увеличилось почти на 157%. Этот показатель является рекордным за всю историю занятости эмиратцев в частном секторе и служит наглядным свидетельством эффективности политики и инициатив по эмиратизации.
В MoHRE высоко оценили вклад более 19 000 частных компаний, которые активно способствовали столь впечатляющему росту. По словам представителей Министерства, это позволило добиться беспрецедентного увеличения числа эмиратцев, работающих в частном секторе.
Кроме того, компании, в которых работает 50 и более сотрудников, продолжают достигать целей по эмиратизации на 2024 год. Они должны достичь 2-процентного роста числа эмиратцев среди квалифицированных сотрудников: 1 % в первом полугодии и 1 % во втором полугодии 2024 года.
Чтобы стимулировать дальнейший рост, в январе 2023 года будут введены финансовые взносы для компаний, не достигших целевых показателей политики эмиратизации в 2023 году.
MoHRE активно выполняет недавно принятое кабинетом министров решение о расширении числа компаний, на которые распространяются требования по эмиратизации: на сегодняшний день более 12 000 компаний, занятых в 14 основных видах экономической деятельности и имеющих от 20 до 49 сотрудников, должны нанять хотя бы одного эмиратского гражданина в 2024 году и еще одного - в 2025 году.
Решение предусматривает введение ежегодных финансовых взносов для компаний, которые не выполняют установленные целевые показатели. Они составят 96 000 дирхамов за каждого гражданина ОАЭ, который не будет трудоустроен в 2024 году. Эти взносы будут взиматься с января 2025 года. Кроме того, за невыполнение целевых показателей в 2025 году будут установлены финансовые взносы в размере 108 000 дирхамов за каждого гражданина. Они будут взиматься с января 2026 года. Компаниям будет разрешено выплачивать взносы в рассрочку по согласованию с MoHRE.
Министерство отметило льготы и привилегии, предоставляемые компаниям, вступившим в клуб партнеров "Nafis", включая уменьшение министерских сборов до 80 % и приоритетное участие в системе государственных закупок в сотрудничестве с Министерством финансов.
Компаниям рекомендуется воспользоваться платформой программы Nafis, которая позволит им найти высококвалифицированных эмиратцев, ищущих работу в различных областях. В MoHRE еще раз подчеркнули недопустимость любых действий, препятствующих достижению целей эмиратизации.
Министерство кадров и эмиратизации ввело в действие ряд обязательств и нормативных актов, которые способствуют соблюдению политики эмиратизации.