АБУ-ДАБИ, 15 января 2024 г. (WAM) -- Департамент общественного развития (DCD) в Абу-Даби и ADNOC подписали Меморандум о взаимопонимании (MoU), направленный на развитие сотрудничества и информирование социальных и научных исследований для улучшения качества жизни своих сотрудников и повышения социального благополучия в обществе.
Соглашение поддерживает стратегию семейного благополучия Абу-Даби, а также стратегию ADNOC "Энергия благополучия", направленную на обеспечение баланса между работой и личной жизнью сотрудников. Соглашение было подписано исполнительным директором по финансовым и административным вопросам DCD Мезеном Аль Дахмани и исполнительным вице-президентом ADNOC по поддержке бизнеса и специальным задачам Сейфом Атиком Аль Фалахи в Энергетическом центре Абу-Даби в присутствии официальных лиц обеих организаций.
Меморандум о взаимопонимании позволит обмениваться опытом и знаниями, включая исследования и передовую практику в области человеческих ресурсов, а также осуществлять программы по поддержке гармонии между работой и личной жизнью сотрудников. Кроме того, DCD и ADNOC будут сотрудничать в области социальных и научных исследований для разработки и поддержки социальных программ, которые расширяют возможности пожилых людей, молодежи, женщин, семей, детей и тех, кто не имеет семейного ухода в обществе, посредством финансовой поддержки, развития навыков и возможностей трудоустройства. Обе организации также будут работать над созданием целевых возможностей для волонтеров и поощрять своих сотрудников к участию в волонтерской деятельности, направленной на развитие общества.
Заместитель секретаря DCD Хамад Али Аль Дахери отметил, что соглашение укрепит сотрудничество между двумя организациями за счет развития научных методологий в области социальных и академических исследований, а также обмена опытом, ресурсами и знаниями. Кроме того, соглашение предусматривает обмен отчетами по социальному мониторингу, а также совместные усилия по выдвижению и реализации инновационных социальных инициатив, направленных на решение наблюдаемых социальных проблем и создание положительного социального эффекта.
Он добавил, что Меморандум о взаимопонимании позволит двум организациям проводить семинары и мастер-классы по социальным инновациям, направленные на обмен идеями и разработку методик для достижения социальных приоритетов.
Исполнительный директор ADNOC по персоналу, коммерческой и корпоративной поддержке Ясер Саид Аль Мазруи сказал: "Наши люди - наш самый важный актив. Мы всегда стремились к повышению качества жизни наших сотрудников, создавая устойчивые ценности для ОАЭ и наших сообществ. Мы очень рады сотрудничать с Департаментом общественного развития в поддержку этой цели. Эти соглашения опираются на нашу стратегию "Энергия благополучия" и будут способствовать нашим усилиям по созданию гармонии между работой и жизнью наших сотрудников и построению более сплоченного общества".
Переведено: Мухамед Али Салех