DUBAİ, 30 OCAK, 2024 (WAM) --
BAE İnsan Hakları Daimî Komitesi (PCHR), İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MoHRE) ile iş birliği içinde, İsviçre'nin Cenevre kentinde düzenlenen Göç ve Kalkınma Küresel Forumu'nun (GFMD) 14. zirvesi kapsamında "Geçici Göçmen İşçi Hakları ve Cinsiyet Dengesi Politikalarını Desteklemek için Ortaklıkların Güçlendirilmesi" başlıklı bir oturum düzenledi.
Oturumda BAE'nin işçi haklarını korumaya yönelik politika ve programları sergilenerek ülkenin uluslararası yetenekleri çeken lider bir merkez olma konumu ile yaşamak ve çalışmak için ideal bir yer olma statüsü güçlendirildi. Çalışanları korumak ve işgücü piyasasında cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için çeşitli deneyimlere ve politikalara ışık tutmaya çalıştı.
BAE'nin Cenevre'deki Birleşmiş Milletler ve Diğer Uluslararası Kuruluşlar nezdindeki Daimî Temsilcisi Büyükelçi Jamal El Musharakh etkinliğin açılışında yaptığı konuşmada, çeşitli paydaşlar arasındaki sosyal diyaloğun insan haklarını ve onurunu koruyan kapsamlı ve adil politikaların geliştirilmesinde oynadığı önemli rolü vurguladı.
Sağlık Bakanlığı İletişim ve Uluslararası İlişkiler Müsteşar Yardımcısı Şeyma El Awadhi, "BAE, işgücü piyasasının cazibesini artırmak, çalışanların refahını pekiştirmek ve sosyal istikrarı sağlamak için bir dizi önlem almıştır. Ülke, BAE'nin sosyal ve insani stratejik yönelimleri ve uluslararası iş standartlarına olan etik bağlılığı doğrultusunda, işgücü piyasası için öncü bir yasal ekosistem oluşturarak yetenekleri çekmek ve elde tutmak için net bir strateji çerçevesinde faaliyet göstermektedir." dedi.
El Awadhi, BAE'nin ekonomik kalkınmayı desteklemek, sürdürülebilir ve bilgiye dayalı ekonomileri güçlendirmek ve en iyi becerileri işgücü piyasamıza çekmek için bütünsel bir vizyon ve iddialı hedeflerle ilerlediğini belirtti.
Bu amaçla BAE, çalışanlar için kapsamlı bir koruma sistemi ve sağlam bir hukuk devleti ortamı oluşturmuştur. En önemli korumalar arasında, iş kaybından sonra işçilere üç ay boyunca geçici gelir sağlayan İşsizlik Sigortası Programı yer almaktadır.
El Awadhi, belirli ev işçisi kategorilerini kapsayacak şekilde genişletilen İşçi Koruma Programı ve Ücret Koruma Sisteminin yanı sıra, "Tasarruf Programı" olarak bilinen ve işçiler hala istihdam edilirken hizmet sonu yardımlarını yatırarak onlara yatırım getirisi sağlayan isteğe bağlı alternatif bir hizmet sonu yardım sistemi olduğunu da sözlerine ekledi.
El Awadhi ayrıca BAE işgücü piyasasında uygulanan iş sağlığı ve güvenliği sistemini ve bunun çalışanlar için uygun, risksiz bir çalışma ortamı sağlamadaki rolünü sergileyerek, BAE'nin kadınları ulusların ekonomik refaha ulaşmasında temel bir dayanak olarak gördüğünü ve "çalışan kadınları işyerinde rekabet edebilmeleri için destekleyen ve güçlendiren ülkenin iş kanunlarında da buna tanık olunduğunu" ifade etti.
Oturuma katılanlar arasında Mısır'ın Göç, Mülteciler ve İnsan Ticaretiyle Mücadeleden sorumlu Dışişleri Bakan Yardımcısı Büyükelçi Dr. Wael Badawi, Bali Sürecini temsilen Endonezya'nın Cenevre'deki BM Daimi Temsilcisi Febrian A. Ruddyard, Filipinler'in Kore Cumhuriyeti nezdindeki Olağanüstü ve Tam Yetkili Büyükelçisi Maria Theresa Dizon-de Vega, Göç, Sığınma ve Mültecilere ilişkin Hükümetlerarası İstişareler Sekreteryasını temsilen Molly Miller Groom ve Göçmen Savunuculuk Merkezi İcra Direktörü Ellene Sana da yer aldı.
Oturum, çalışma ve işçi hakları alanlarında faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlardan büyük bir dinleyici kitlesini bir araya getirdi.