DUBAİ, 7 MART, 2024 (WAM) --
İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MoHRE), BAE Devlet Başkanı Yardımcısı, Başbakan Yardımcısı ve Devlet Başkanlığı Divanı Bakanı Majesteleri Şeyh Mansur bin Zayid El Nehyan'ın himayesinde, Emirates İşgücü Piyasası Ödülü'nün ikincisini başlattı.
BAE'de türünün ilk örneği olan ödül, BAE'nin yaşamak, çalışmak ve yatırım yapmak için ideal bir yer olarak konumunu güçlendirmeyi amaçlayarak ülke genelinde seçkin özel sektör şirketlerini ve işgücünü onurlandırıyor.
Ödülün ikinci edisyonunda iki yeni kategori (İşgücü Konaklamaları ve Özel Tanınırlık) eklenerek ödül kategorileri üçten beşe çıkarıldı.
Ödülün ilk baskısındaki yüksek katılım ve işgücü piyasasındaki seçkin uygulamalar nedeniyle, kazananların sayısının 66'dan 90'a çıkarılmasına karar verilirken, ödülün toplam değeri ilk baskıdaki 9 milyon AED'ye kıyasla şimdi 37 milyon AED civarındadır.
Ödül kriterleri, sürdürülebilirlik ve inovasyon standartlarıyla uyumlu olacak şekilde geliştirildi ve işgücü piyasasının geliştirilmesindeki önemli statüsünü ve rolünü yansıtıyor.
İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanı, Emirates İşgücü Piyasası Ödülü Denetleme Komitesi Başkanı Dr. Abdulrahman El Awar, ödülün geçen yılki başlangıcından bu yana verdiği sürekli destekten dolayı Majesteleri Şeyh Mansur'a takdirlerini ifade etti.
"Majesteleri Şeyh Mansur'un himayesi, ödülün ilk edisyonunun başarısında çok önemli bir rol oynamış, her aşamada olağanüstü sonuçlar elde edilmesini sağlamış ve gelişmiş bir ikinci edisyonun başlatılması için zemin hazırlamıştır. Ödül, işgücü piyasasının tüm sektörlerinde rekabetçiliği artırmayı amaçlamakta ve tüm kategoriler için etkin yönetişim kriterleri uygulayarak, sonuçlarda şeffaflık ve bütünlük sağlayarak mükemmelliği desteklemektedir." dedi.
Bakan, Emirates İşgücü Piyasası Ödülü'nün ikinci edisyonunun detaylarını açıklamak üzere Dubai'de Bakanlık tarafından düzenlenen bir medya brifinginde konuştu.
El Awar, "Ödülün ikinci baskısının başlatılması, BAE'nin vizyoner liderliği tarafından yönlendirilen BAE'deki işgücü piyasasının ayrılmaz yönleri olarak liderlik ve mükemmelliği teşvik etme taahhüdüyle uyumludur. Ödülün bu edisyonu, seçkin katkıların tanınması ve BAE işgücü piyasasının çeşitli alanlarında olağanüstü çalışmaların onurlandırılmasının öneminin vurgulanması açısından yenilenmiş bir dönemin başlangıcına işaret etmektedir. Yenilikçi deneyimleri sergilemeyi, rekabetçiliği teşvik etmeyi ve hükümet ile özel sektörler arasındaki ortaklıkları güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu iş birliği, ülkenin işgücü piyasasının standartlarının yükseltilmesine katkıda bulunmuş ve gelişmiş bilgi ve becerilere sahip üst düzey yetenekler için cazibesini artırmıştır. Bu, BAE'nin iddialı hedeflerini ve bilgiye dayalı bir ekonomiye doğru ilerlemesini desteklemekte ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmektedir." dedi.
El Awar, özel sektör şirketlerini ve işgücünü, iş yapma kolaylığını teşvik etme, iş sektörünü canlandırma ve ülkenin işgücü piyasasını geliştirmek için yenilikçi uygulamaların değişimini teşvik etme ilkesini destekleyen ödüle katılmaya teşvik etti.
Bu yılki ödül beş kategoriden oluşmaktadır: Şirketler kategorisi, işe alım, güçlendirme, beceri kazandırma, işyeri ortamı, yaşam kalitesi, yenilikçilik ve geleceğe hazır olma gibi kriterlere dayalı olarak insan kaynakları alanında en iyi uygulamaları benimseyen şirketleri ödüllendirmektedir. Ayrıca, çeşitli ekonomik sektörlerde işyeri ortamına ve standartlarına en üst düzeyde bağlılığı da içermektedir. Bu kategoride kazanmak üzere 33 şirket seçilecektir.
İkinci kategori, üç farklı alt kategoriyi kapsayan Üstün İş Gücü'dür: Bunlardan ilki, üst düzey profesyonel işgücünü ödüllendiren Nitelikli İşgücü kategorisidir. Kriterleri arasında başarı, öğrenme, sürekli gelişim ve sosyal sorumluluk yer almaktadır.
İkinci ve üçüncü alt kategoriler ise kazananların sosyal sorumluluk ve başarıya göre değerlendirildiği Diğer Profesyonel İşgücü ve Ev İşçileri. Kazananlar şirketler, toplum, işverenler ve aileler tarafından aday gösterilmektedir. Bu kategoride 48 kazanan seçilecektir.
Üçüncü kategori olan İşgücü Barındırma kategorisinde, işgücü barındırma alanındaki en iyi yatırımlar ve tesislerde en iyi standartların uygulanması, çalışanlara sağlanan ek hizmetler, sürdürülebilirlik girişimlerinin benimsenmesi ve uygulanması ve işgücünün refahı için ödül verilmektedir.
Dördüncü kategori olan İş Hizmetleri Ortakları, önde gelen işgücü piyasası uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunan şirketleri onurlandırmaktadır. Bu kategorinin üç alt kategorisi bulunmaktadır: Ev hizmetlisi işe alım ajansları, işgücünü destekleme ve müşterilerin ihtiyaç duydukları hizmetlere erişmelerini sağlama konusunda en iyi uygulamaları uygulayan ajanslara verilir. İkinci alt kategori İstihdam Ajansları, üretkenliği ve verimliliği artırmak için güçlendirme ve geliştirme çerçevesinde nitelikli insan kaynaklarını çekme ve motive etme konusunda üstün başarı gösteren ajanslara verilir.
Üçüncü alt kategori olan İş Hizmetleri Merkezleri ise, insan kaynaklarını teşvik ve motive etmenin yanı sıra iş sektörüne üstün hizmetler sunmalarını sağlamada en iyi uygulamaları hayata geçiren BAE'nin önde gelen iş hizmetleri merkezlerine veriliyor.
İş Hizmet Ortakları kategorisinde, hizmetten yararlananların geri bildirimleri dikkate alınacaktır. Böylece kamuoyu da değerlendirme sürecine dahil edilmiş olacaktır.
Birinciliği kazanan şirketler aşağıdaki avantajları elde edeceklerdir: İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı sınıflandırmalarında birinci kategoride yer almaları. Kazananlar, Bakanlık hizmetlerinde 1.5 milyon AED'ye kadar parasal tasarruf sağlayan indirimler alacaklardır. İkinciliği kazanan şirketler de 1 milyon AED'ye varan parasal tasarrufla aynı avantajlardan yararlanacak.
Üçüncülüğü kazanan şirket de 500.000 AED'ye kadar parasal tasarrufla aynı avantajlardan yararlanacak. Kazanan tüm şirketler ayrıca öncelikli işlem süreci, teknik zorlukların ele alınması ve olağanüstü telefon hizmeti gibi avantajlar içeren Bakanlığın Elmas katmanına dahil edilecek.
Bireysel ödüllerde ise birincilere 100.000 AED, ikincilere 75.000 AED, üçüncülere ise 50.000 AED nakit para ödülü verilecek.
Ödülün ilk edisyonuna 3500'den fazla aday gösterildi ve 66 çalışan ve şirket onurlandırıldı; ödülün medya yansıması dünya çapında 24 milyonu aştı.
Ödül için adaylıklar 31 Ağustos 2024 tarihine kadar Riyada.mohre.gov.ae web sitesi üzerinden kabul edilmektedir.