ویانا، 17 اکتوبر 2024 (وام) -- بین الاقوامی جوہری توانائی ایجنسی (IAEA) کی ریگولیٹری کیپیسٹی بلڈنگ پر اسٹیئرنگ کمیٹی نے حال ہی میں فیڈرل اتھارٹی برائے نیوکلیئر ریگولیشن (FANR) کو 2025 سے 2027 تک کمیٹی کے چیئر کے طور پر خدمات انجام دینے کے لیے منتخب کیا ہے۔
یہ انتخاب اسٹیئرنگ کمیٹی کے 16ویں اجلاس کے دوران ہوا، جہاں ایجنسی کے 22 رکن ممالک کے ماہرین نے جوہری شعبے میں عملے کی صلاحیت کو بڑھانے اور برقرار رکھنے کے لیے ممالک کی کوششوں پر تبادلہ خیال اور جائزہ لینے کے لیے جمع ہوئے۔
بین الاقوامی جوہری توانائی ایجنسی کی ریگولیٹری صلاحیت سازی سے متعلق اسٹیئرنگ کمیٹی کے چیئرمین کے طور پر فیڈرل اتھارٹی برائے نیوکلیئر ریگولیشن کا انتخاب متحدہ عرب امارات کے جوہری پروگرام کو بین الاقوامی سطح پر تسلیم کرنے کی عکاسی کرتا ہے، جو ممالک کے لئے حفاظت کے اعلی ترین معیارات کی پیروی کرتے ہوئے متحدہ عرب امارات کی تعمیر اور اسے چلانے کے سفر کو سیکھنے کے لئے ایک رول ماڈل بن گیا ہے۔ 2009 کے بعد سے، ایف اے این آر نے مختلف پہلوؤں سے اماراتیوں کی صلاحیت کی تعمیر میں سرمایہ کاری کی ہے، تاکہ جوہری شعبے کی ریگولیشن کو یقینی بنایا جاسکے اور اس کی پائیداری کو یقینی بنایا جاسکے۔ فیڈرل اتھارٹی فار نیوکلیئر ریگولیشن (ایف اے این آر) میں تعلیم اور تربیت کی ڈائریکٹر شائمہ المنصوری نے کہا کہ اس کمیٹی کی صدارت کرکے یہ بین الاقوامی برادری کو اس اہم اور انتہائی اہم شعبے میں مضامین کے ماہر بننے کے لئے مقامی کیڈر کی ترقی میں سرمایہ کاری کے سفر میں متحدہ عرب امارات کی پیش رفت کو ظاہر کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
2009 میں قائم ہونے والی اسٹیئرنگ کمیٹی کا مینڈیٹ مسائل پر تبادلہ خیال کرنا، معلومات کا تبادلہ کرنا اور آئی اے ای اے کو مشورہ دینا ہے کہ رکن ممالک کے تربیتی پروگراموں کی بہترین مدد کیسے کی جائے۔ گزشتہ برسوں کے دوران اہم کامیابیوں میں اہلیت کی ضروریات کی منظم تشخیص پر نظر ثانی اور اپ ڈیٹ کرنا، ریگولیٹری اہلیت کو یقینی بنانے اور منظم کرنے کے لئے بہترین نظاموں پر تحقیق شائع کرنا، نیز ریگولیٹری صلاحیت کو فروغ دینے، یقینی بنانے اور انتظام کرنے سے متعلق آئی اے ای اے کے حفاظتی معیارات کو فروغ دینا اور مشورہ دینا شامل ہے۔
ستمبر 2009 میں اپنے قیام کے بعد سے، فیڈرل اتھارٹی برائے نیوکلیئر ریگولیشن نے جوہری شعبے کو منظم کرنے اور اس کی پائیداری کو یقینی بنانے، کمیونٹی، کارکنوں اور ماحول کی حفاظت کے اپنے مینڈیٹ کو برقرار رکھنے کے لیے اماراتیوں کی صلاحیت سازی پر بہت زیادہ اہمیت دی ہے۔ اتھارٹی نے رہنماؤں اور غیر رہنما اہلکاروں کی ترقی کے لیے ایک قابلیت پر مبنی صلاحیت سازی کیریئر پروگریشن فریم ورک متعارف کرایا، جس میں ترقی پر مبنی پروگراموں کے نفاذ کے ساتھ تنظیم کے اندر تمام شعبوں کا احاطہ کیا گیا، جس میں ڈیویلپی فریش گریجویٹس انجینئرز پروگرام، لیگل ڈیویلپی پروگرام، اسکالرشپ اور سیکنڈمنٹس شامل ہیں۔ اب تک، اماراتیوں میں اس کی افرادی قوت کا 77 فیصد سے زیادہ حصہ ہے، خواتین تقریباً 47 فیصد قیادت کے عہدوں پر فائز ہیں۔