دبئی، 7 نومبر 2024 (وام) -- وزارت برائے انسانی وسائل اور ایمریٹائزیشن نے نجی شعبے کے ملازمین کے لیے اختیاری "سیونگز اسکیم" کی افادیت پر زور دیا ہے۔ یہ اسکیم ملازمین کو اختتامی سروس کے فوائد کی ادائیگی کا ایک متبادل نظام فراہم کرتی ہے اور کاروبار کرنے میں آسانی پیدا کرتی ہے۔
وزارت نے وضاحت کی کہ یہ نئی اسکیم نجی کمپنیوں کو ہنر مند افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ اسکیم ملازمین کے مالی حقوق کا تحفظ کرتے ہوئے انہیں سرمایہ کاری کے ذریعے اپنی بچت بڑھانے کے مواقع فراہم کرتی ہے۔
وزارت برائے انسانی وسائل اور ایمریٹائزیشن اور سیکیورٹیز اینڈ کموڈٹیز اتھارٹی (SCA) نے اس اسکیم کو چلانے کے لیے کئی سرمایہ کاری فنڈز کی منظوری دی ہے۔ یہ منظوری ان فنڈز کے آپریٹنگ اداروں کی جانب سے ضروری معیارات اور تقاضوں کو پورا کرنے کی تصدیق کے بعد دی گئی ہے۔
ایک پریس بیان میں، وزارت نے متحدہ عرب امارات میں نجی شعبے کی کمپنیوں پر زور دیا کہ وہ اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کو بڑھانے، ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور بڑھتی ہوئی مسابقتی یو اے ای لیبر مارکیٹ میں اپنی کارپوریٹ ساکھ کو مضبوط کرنے کے لیے بچت اسکیم میں حصہ لیں۔
اس اسکیم میں شرکت کرنے والی کمپنیاں ملازمین کی مالی ترقی اور مستقبل کے تحفظ کو ترجیح دینے والے بہترین ادارے کے طور پر پہچانی جاتی ہیں۔ یہ ملازمین کی وفاداری کو فروغ دیتا ہے اور غیر معمولی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد کرتا ہے۔ مزید برآں، یہ اسکیم ملازمین کو محفوظ اور قابل اعتماد سرمایہ کاری کے مواقع کے ذریعے اپنے مالی اثاثے بڑھانے اور سرمایہ کاری سے منافع حاصل کرنے کی اجازت دے کر ان کی پیداواری صلاحیت کو بڑھاتی ہے۔
یہ نظام مالی ذمہ داریوں کے انتظام کے لیے ایک فعال نقطہ نظر پیش کرتا ہے اور کمپنیوں کی طویل مدتی مالی صحت کو فروغ دیتا ہے۔ اس اسکیم میں شرکت کرنے والے آجروں کے لیے درمیانی مدت کی لاگت اختتامی سروس کی مراعات کی ادائیگی کی لاگت سے کم ہوتی ہے کیونکہ شراکتیں ملازم کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر ہوتی ہیں، نہ کہ سروس کے اختتام پر بنیادی تنخواہ جو عام طور پر زیادہ ہوتی ہے۔
اس اسکیم میں شامل ہونے کے خواہشمند کمپنیاں وزارت کے سروس چینلز کے ذریعے درخواست دے سکتی ہیں، کسی ایک منظور شدہ سرمایہ کاری فنڈ کا انتخاب کر سکتی ہیں اور ان ملازمین کے لیے سبسکرپشن فیس ادا کر سکتی ہیں جنہیں وہ اس نظام میں شامل کرنا چاہتی ہیں۔
ملازمین کو وہ تمام گریجویٹی ملے گی جو انہوں نے اسکیم میں شامل ہونے سے پہلے حاصل کی تھی۔ اس نئے نظام میں رجسٹرڈ ملازمین کے لیے موجودہ اختتامی سروس گریجویٹی سسٹم معطل کر دیا جائے گا اور ان کی جمع شدہ رقم کا حساب ان کی سروس کے سالوں کی بنیاد پر لگایا جائے گا۔
گریجویٹی کا حساب نئے نظام کے مطابق اس تاریخ سے لگایا جائے گا جب ملازم اس میں رجسٹرڈ ہوگا، تمام کمائی (نئے نظام سے پہلے اور بعد میں) آجر کے ساتھ معاہدے کے خاتمے پر ادا کی جائے گی۔
بچت اور سرمایہ کاری کے منافع میں اضافہ کرنے کے لیے، ملازمین کے پاس اپنی کل سالانہ تنخواہ کا تقریباً 25% اضافی شراکت کرنے کا اختیار ہے۔ وہ نظام کی شرائط و ضوابط کی بنیاد پر کچھ یا تمام شراکت اور سرمایہ کاری کے منافع بھی نکال سکتے ہیں۔
جب کوئی ملازم اپنے موجودہ آجر سے کسی نئے آجر کے پاس جاتا ہے تو وہ موجودہ آجر کی جانب سے فراہم کردہ فنڈ سے اپنی جمع شدہ رقم نکال سکتا ہے یا اسے فنڈ میں رکھنا منتخب کر سکتا ہے تاکہ کسی بھی وقت اس تک رسائی کے آپشن کے ساتھ سرمایہ کاری جاری رکھی جا سکے۔ نیا آجر فنڈ کے ساتھ معاہدہ کرنے کے بعد پچھلے آجر کی شراکتوں کو اسی فنڈ میں لے سکتا ہے۔ نیا آجر ملازم کو کسی دوسرے فنڈ مینیجر کے پاس بھی رجسٹر کر سکتا ہے اور متعلقہ شراکت فیس ادا کر سکتا ہے۔
اسکیم ہنر مند ملازمین کو اپنی سرمایہ کاری کی ترجیحات کے مطابق سرمایہ کاری کے کسی بھی آپشن کا انتخاب کرنے کی آزادی دیتی ہے۔ جبکہ غیر ہنر مند ملازمین کو صرف کیپیٹل گارنٹی پورٹ فولیو میں شامل کیا جا سکتا ہے۔
اس کے علاوہ، یہ اسکیم خود ملازمت کرنے والے افراد، فری لانس ورک پرمٹ والے افراد، سرکاری اداروں یا ان کے ماتحت اداروں اور ماتحت اداروں میں کام کرنے والے غیر شہری ملازمین، اور سرکاری اور نجی شعبوں میں اماراتی ملازمین کو صرف اضافی رضاکارانہ شراکتوں کے ذریعے نظام میں رجسٹر کرنے کا اختیار دیتی ہے۔ اس سے وہ اپنی بچت کا تحفظ، سرمایہ کاری اور اضافہ کر سکتے ہیں اور آخر کار انہیں اختتامی سروس گریجویٹی کے طور پر وصول کر سکتے ہیں۔ دریں اثنا، آجر پنشن اور سماجی تحفظ کے اداروں اور نظاموں میں اماراتی شہریوں کے لیے شراکت کی ادائیگی کے ذمہ دار رہتے ہیں۔
وزارت برائے انسانی وسائل اور ایمریٹائزیشن اپنی ویب سائٹ www.mohre.gov.ae پر منظور شدہ سرمایہ کاری فنڈز کے بارے میں جامع اور باقاعدگی سے اپ ڈیٹ ہونے والی معلومات فراہم کرتی ہے، نیز نجی شعبے کے ملازمین کے لیے اختیاری متبادل اختتامی سروس کے فوائد کے نظام "سیونگز اسکیم" کی تفصیلات بھی فراہم کرتی ہے۔