دبئی، 13 مئی، 2025 (وام)--دبئی میں 'HR Tech MENA 2025' سمٹ کا شاندار آغاز ہوا، جہاں 'QnA' انٹرنیشنل نے خطے کے نمایاں انڈسٹری سلوشن فراہم کنندگان، 'CHROs'، ‘CTOs’، ‘CIOs’، 'HR' اور 'IT' کے وائس پریذیڈنٹس، اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ماہرین کو اکٹھا کیا تاکہ خطے میں مستقبل کے کام کی نوعیت اور اس کے امکانات پر تبادلہ خیال کیا جا سکے۔
سمٹ کے دوران عالمی شہرت یافتہ ماہرین نے کلیدی خطابات دیے، بہترین عملی تجربات شیئر کیے گئے، چیلنجز پر بحث ہوئی اور ایسے حل تلاش کیے گئے جو کل کے کام کی جگہ کی تشکیل کریں گے۔
'QnA' انٹرنیشنل کے ڈائریکٹر سدھ این سی نے کہاکہ، "ہمیں فخر ہے کہ ہم گزشتہ ایک دہائی سے 'HR Tech MENA' سمٹ کی میزبانی کر رہے ہیں، جو خطے کا سب سے اہم اور معزز ایونٹ ہے، جو وژنری HR لیڈرز کے دل کے قریب موجود اہم ترین موضوع، یعنی تنظیم اور اس کے افراد کی فلاح و بہبود کے لیے ٹیکنالوجی کی تبدیلی کے اطلاق پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔"
انہوں نے مزید کہا کہ 'MENA' خطے میں اے آئی اپنانے کی شرح 76 فیصد تک پہنچ گئی ہے، جس کے تحت تنظیمیں اب بھی ملازمین کے تجربے، اسٹریٹجک ورک فورس پلاننگ، اور ڈیجیٹل اپ سکلنگ کے لیے پرعزم ہیں۔
سمٹ کا افتتاحی کلیدی خطاب عالمی قیادت کے گرو گلوبل ٹاپ 30 اور عالمی 100 متاثر کن رہنماؤں میں شامل ڈاکٹر اولیگ کونووالوف نے پیش کیا، جنہیں بل گیٹس اور ایلون مسک جیسے رہنماؤں کے ساتھ سرفہرست قرار دیا جاتا ہے۔ ان کا موضوع"ٹیکنالوجی میں وژنری لیڈرز کی تیاری: HR کا کردار بطور پیپل وژنریز" تھا۔
ڈاکٹر کونووالوف نے اپنے خطاب میں لیڈرز اور منیجرز کے درمیان فرق پر روشنی ڈالتے ہوئے کہا کہ اے آئی کبھی بھی لیڈرز کی جگہ نہیں لے سکتا کیونکہ اے آئی کا علم ماضی اور حال تک محدود ہے، جبکہ لیڈرز مستقبل کی قیادت کرتے ہیں۔ انہوں نے 'CHROs' اور 'COOs' پر زور دیا کہ وہ خود کو حقیقی لیڈر اور وژنری کے طور پر تیار کریں۔
آئیپوس کے گلوبل ہیڈ آف ایمپلائی ایکسپیرینس جیمز ٹاربیٹ نے "TALENT AND TECH - ورک فورس ورلڈ کے 3T: اعتماد، ٹیلنٹ اور ٹیکنالوجی" پر خطاب کیا۔ انہوں نے واضح کیا کہ یہ تین ستون صرف فیشن کے الفاظ نہیں بلکہ مستقبل کی اعلیٰ کارکردگی والی کام کی جگہوں کی بنیاد ہیں۔