دبئی، 15 جون، 2025 (وام)--دبئی حکومت کے محکمہ برائے انسانی وسائل (DGHR) نے اختیاری شیڈول پر مبنی موسمِ گرما کی مہم کے اقدام کو تمام سرکاری اداروں میں نافذ کرنے کا اعلان کیا ہے، جو گزشتہ سال 2024 میں پائلٹ مرحلے کے طور پر کامیابی سے مکمل ہوا تھا۔
یہ اقدام سرکاری ملازمین کے لیے کام اور ذاتی زندگی کے درمیان توازن کو فروغ دینے کے مقصد سے شروع کیا گیا ہے، جو یکم جولائی سے 12 ستمبر 2025 تک نافذ العمل رہے گا، اور ہر ادارہ اسے اپنی صوابدید کے مطابق نافذ کرے گا۔
2024 میں 21 سرکاری اداروں میں کیے گئے پائلٹ مرحلے کے نتائج کے مطابق، اس اقدام کے باعث کارکردگی میں بہتری، ملازمین کی اطمینان اور کام کے ماحول میں مثبت تبدیلی دیکھنے میں آئی۔ ڈیٹا کے مطابق ملازمین کی خوشی اور اطمینان کی شرح 98 فیصد تک پہنچ گئی، جبکہ دبئی گورنمنٹ ایکسیلنس پروگرام کے جائزوں نے بھی شریک اداروں کی مجموعی کارکردگی میں بہتری کو اجاگر کیا۔
رواں سال اس اقدام کا دائرہ کار بڑھانا ’’سالِ کمیونٹی‘‘ کے تحت عمل میں لایا گیا ہے، اور یہ حکومت کی جانب سے معاشرتی ہم آہنگی اور خاندانی اقدار کے فروغ کی سمت ایک اسٹریٹجک قدم ہے۔ اس کا مقصد نہ صرف ملازمین کے اطمینان اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا ہے بلکہ ادارہ جاتی ثقافت کو انسانی اقدار سے ہم آہنگ بنانا بھی ہے۔
محکمہ کے ڈائریکٹر جنرل، عبداللہ علی بن زاید الفلاسی نے اس اقدام کو دبئی حکومت کے اس اسٹریٹجک وژن کا حصہ قرار دیا جس کے تحت عوام کو پالیسیوں کے مرکز میں رکھا جا رہا ہے۔ انہوں نے کہا کہ ’’یہ اقدام ہمارے اس پختہ عزم کا مظہر ہے کہ حکومت کا کام کا ماحول لچکدار اور ملازمین و کمیونٹی کی ضروریات سے ہم آہنگ ہونا چاہیے۔‘‘
انہوں نے مزید کہا کہ 2024 کے کامیاب تجربے کی بنیاد پر رواں سال کی توسیعی عمل درآمد، ایک جامع وژن کو ظاہر کرتی ہے جو ادارہ جاتی کارکردگی اور انسانی فلاح کے درمیان توازن پیدا کرنے کی کوشش ہے۔ اس سے دبئی کو ایسی حکومت بنانے میں مدد ملے گی جو لچکدار، پائیدار اور انسان مرکز خدمات کی فراہمی میں قائدانہ مقام حاصل کرے۔
دبئی حکومت کے مطابق، یہ اقدام پانچ روزہ سرکاری اوقاتِ کار کے دائرے میں رہے گا۔ اس کے تحت ملازمین کو دو گروپوں میں تقسیم کیا جائے گا: پہلا گروپ پیر سے جمعرات تک آٹھ گھنٹے کام کرے گا اور جمعہ کو مکمل تعطیل ہوگی؛ جب کہ دوسرا گروپ پیر سے جمعرات تک سات گھنٹے اور جمعہ کو ساڑھے چار گھنٹے کام کرے گا۔