阿通社阿布扎比2024年1月4日电 在副总统、副总理、总统办公室主任兼阿联酋人才竞争力委员会董事会主席谢赫-曼苏尔-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下的领导和支持下，国家人力资源和酋长国一体化部（MoHRE）日前宣布，到2023年底，除体制内工作人员外，阿联酋人体制外就业人数已达到92000人。
值得关注的是，自2021年9月国家启动Nafis计划以来，在体制外工作的阿联酋人数量同比增长了近157%。而此次数据的发布，对阿联酋来说具有重要的里程碑意义。而这一数字也是阿联酋人员参与体制外活动的最高历史记录，也清楚地证明了阿联酋国家一体化政策、举措在推进中的有效性。
国家人力资源和酋长国一体化部对19,000多家私营公司的承诺表示赞赏，这些公司为这一令人印象深刻的增长做出了积极贡献。该部表示，这使得加入体制外劳动力队伍的阿联酋人数量空前增加。
与此同时，拥有50名或更多员工的公司继续实现2024年的阿联酋一体化目标。他们必须每半年实现2%的技术员工阿联酋化增长率，或者在今年上半年实现1%，在2024年下半年实现1%。
为鼓励国家相关公司继续在政策范围内取得进展，2023年1月，在执行酋长国一体化政策和决定时，为未达到2023年目标的公司提供了财政捐助行动。
同时，国家人力资源和酋长国一体化部还积极执行内阁此前决议，扩大执行阿联酋国家一体化目标的公司范围，要求14个特定关键经济活动的12 000多家公司，在2024年至少雇用一名阿联酋公民，在2025年再雇用一名阿联酋公民。
该决定包括对未达到要求目标的公司征收年度财政捐款，对2024年未任命的每个阿联酋公民征收96,000迪拉姆，从2025年1月开始征收。与此同时，对未能达到2025年目标的公司征收108,000迪拉姆的财政捐款，该目标将于2026年1月征收。根据卫生部的协议，公司将被允许以分期付款计划支付捐款。
该部注意到给予加入Nafis伙伴俱乐部的公司的福利和特权，包括高达80%的该部费用减免，以及与财政部合作在政府采购系统中的优先地位。
鼓励公司受益于Nafis项目平台，该平台将它们与不同领域的高技能阿联酋求职者联系起来。国家人力资源和酋长国一体化部重申其反对规避阿联酋化目标的立场。
国家人力资源和酋长国一体化部制定了一些承诺和条例，以加强对酋长国化政策的遵守。