阿通社迪拜2024年2月18日电 - 在近期，阿联酋政府人力资源联邦管理局（FAHR）向马耳他共和国政府的高级代表团展示了其在人才培养领域的先进做法及其在利用未来技术提升能力方面的成就。
在酋长国塔举行的一次会议中，代表团受到了FAHR局长莱拉·奥贝德·苏瓦伊迪女士、政府人力资源规划部主任玛丽亚姆·扎鲁尼女士以及战略与未来部主任麦莎·卡尔苏姆女士的热烈欢迎。
这次访问是作为穆罕默德·本·拉希德政府管理学院为马耳他的精英行政人员开展的一系列培训计划的一部分，旨在通过实地考察政府部门，使代表团了解到政府管理和人力资本发展方面最杰出的实践和领先的国际应用。
开幕词中，苏瓦伊迪女士强调了阿联酋与马耳他之间的深厚友谊，并表达了阿联酋政府向全球政府和公共机构分享其在提升、改造和发展员工技能方面的经验和最佳实践的热情。
苏瓦伊迪女士概述了联邦政府采纳的杰出人力资源做法、政府能力与人才发展的倡议，以及阿联酋政府推动的转型项目，特别是那些关于持续学习、培训和资格认证的项目，如最新的Jahiz未来政府人才倡议。这一倡议旨在提升政府人才的准备程度，并帮助他们掌握未来技能。
苏瓦伊迪女士特别强调了“Jahz”项目的重要性，这是一个旨在以未来技能为政府人才赋能的智能国家数字平台。其理念和影响已经在全球范围内被认可，最近在达沃斯世界经济论坛的“为明天做好准备”的报告中被评为全球九大先锋项目之一，并荣获“未来工作场所奖”。
“Jahz”项目作为一个变革性的举措，不仅促进了员工能力的发展和投资，还加强了政府人才对未来技能的掌握，提升了他们在执行领导指示和实现《阿联酋2031愿景》方面的参与程度。
通过“Jahz”项目，已有来自50多个政府机构的5万名员工在完成100万小时的培训后，获得了80多万个培训徽章，这些培训帮助他们提高了对未来技能的准备程度，包括数据与人工智能、新经济与网络安全、数字技能以及生产力提升和加速技能等领域。