阿通社迪拜2024年3月11日电 - 迪拜水电局（DEWA）董事长兼首席执行官HE 赛义德-穆罕默德-塔耶为从“可持续发展青年大使”计划毕业的20名员工颁发了荣誉证书，该计划是迪拜水电局与剑桥大学可持续发展领导力研究所去年联合推出的。塔耶表示：“我们致力于对人力资源的投资，通过增强青年公民的能力并投资于他们的能力和才智，培养他们成为可持续发展的下一代领导者，以此为加强阿联酋在气候行动领域的领导地位作出贡献。”
他还补充道：“我们推出了多项开创性计划和举措，旨在培育年轻人成为可持续发展的领导者，‘可持续发展青年大使’计划便是其中之一，它体现了我们与剑桥大学可持续发展领导力研究所共同的愿景，即重视可持续发展理念以平衡经济发展与环境保护的重要性。”
DEWA业务发展与卓越执行副总裁瓦利德-本-萨勒曼指出：“‘可持续发展青年大使’计划在2023年可持续发展年期间的推出，证明了DEWA致力于培养年轻人成为有效的可持续发展传播者，以使迪拜和阿联酋成为全球可持续发展的典范。”
业务支持和人力资源执行副总裁优素福-阿克拉夫博士强调，DEWA通过全面的培训计划和创新举措，致力于在员工中培育可持续发展文化，并表示“可持续发展青年大使”计划帮助年轻员工掌握了众多领导技巧，促使他们成为可持续发展领域的有效领导者。
自毕业以来，这些“青年可持续发展大使”参与了多项与可持续发展相关的活动和事件，包括在迪拜世博会上举办的第28届联合国气候变化框架公约缔约方大会（COP 28）、水、能源与环境技术展（WETEX）和迪拜太阳能2023展，他们还参加了DEWA为员工组织的虚拟“可持续发展讲座”，以促进DEWA的可持续发展文化并提升对可持续发展各领域的认识。