阿通社阿布扎比2024年3月27日电 - 阿联酋通用养老金和社会保障管理局（GPSSA）依据2023年第57号联邦法律关于养老金和社会保障的新规定宣布，雇主必须在雇用阿联酋国籍员工后的30天内完成注册工作。
该规定要求各单位在阿联酋籍员工服务期限结束时的15天内，向GPSSA提交员工的姓名。不遵守此项规定的单位，将面临每名受保险员工每天200迪拉姆的额外费用。
GPSSA强调，雇主负有缴纳保险费的责任，并须在10天内提交包括被保险人工资详情在内的报表、数据或文件，以便计算根据联邦法律预设的缴费金额。如有延迟，每逾期一天，将根据受保险人数支付100迪拉姆的额外费用。
根据联邦法律，自员工加入之日起即应开始缴费，无论员工是在月中加入还是在月底离开。缴费应在每月初完成，最长宽限期为15天，且所缴金额不予退还。若延迟支付，雇主需为每延迟一天支付应缴款项的0.1%的额外费用，不需事先通知或警告。附加费用不得超过应缴款项的价值。
缴费金额应基于实际工资，私营部门员工的缴费基于每年1月的工资计算。若员工在1月后加入，其缴费将根据加入当月的工资计算，直至下一个1月。政府部门员工的缴费则基于每月实际的工资计算。
若未按实际工资缴费，雇主将面临支付应缴款项价值10%的额外费用，无需警告或事先通知。GPSSA董事会将决定在何种情况下可以免除额外费用，以及是全部免除还是部分免除。
此外，对于在适用本法令的雇主处工作期间获得阿联酋国籍的个人，注册规定自获得公民身份之日起生效。根据联邦养老金法第(8)条的规定，他们可将之前的工作年限合并，以获取更高的养老金和/或离职补偿金。