阿通社迪拜2024年4月21日电 - 迪拜家族企业中心今日透露，该中心与普华永道共同进行的2024年调查针对889名来自全球63个国家的家族企业成员，其中包括迪拜的一批成员。调查结果显示，对于未来两年，家族企业新一代领导者最关注的是业务发展、采纳新技术以及吸引并保留顶尖年轻人才。
在全球家族企业的下一代成员中，业务发展位居首位，其次是扩展到新的行业和市场，人才管理排在第三位。迪拜的年轻领导者表现出对扩展业务的特别关注，无论是在新的行业还是市场。
此外，生成型人工智能作为一种新兴技术，受到迪拜家族企业下一代成员的高度重视。约87%的迪拜年轻领导者对此表达了个人兴趣，远高于全球平均水平的82%。调查还显示，这些年轻领导者对生成型人工智能有更深的个人了解，与全球平均水平的53%相比，迪拜有三分之二的参与者表示对这项技术有个人了解。
调查报告强调，生成型人工智能在提升公司盈利能力、运营效率及改善客户体验方面展现出巨大潜力。32%的迪拜参与者认为这项技术将在未来12个月提高公司的盈利能力，高于全球平均水平的21%。
报告还指出，尽管42%的参与者表示他们的家族企业中有领导层更替计划，但许多人并未参与这些计划的制定。他们认为家族协议的条款清晰易懂。约45%的迪拜家族企业新一代在调查中表示，当前一代的退休可能会对领导层更替过程带来挑战。
迪拜家族企业成员对于家族的价值观和目标、公司所有者的权利和责任有更深的理解，多数人希望在未来五年内担任领导职务或参与治理管理。