阿通社迪拜2024年11月11日电 根据迪拜王储、迪拜副总理兼国防部长、执行委员会主席谢赫哈姆丹·本·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下的指示，迪拜道路交通局与人力资源局发布了有关远程办公和弹性工时制度的调查结果，旨在提升交通效率，缓解交通压力。调查涵盖了644家雇佣超过32万名员工的公司，另有1.2万名私营部门员工参与。
数据显示，32%的私营公司已实行远程办公制度，58%的未实行公司有意推广该政策。同时，31%的公司实施了弹性工时，66%的公司有进一步推广的潜力。研究表明，通过提供两小时弹性上班时间和每月4-5天远程办公机会，能够在早高峰期间将出行时间缩短30%。若有20%的员工实施远程办公，谢赫扎耶德路交通量可减少9.8%，海尔路可减少8.4%。
基础设施与城市规划质量委员会总专员马塔·塔耶尔与迪拜人力资源局总监阿卜杜拉·阿里·本·扎耶德·法拉西进行了会晤，讨论了鼓励私营部门采用弹性工时和远程办公政策的研究成果，致力于实现迪拜成为全球最佳宜居和工作城市的愿景。
塔耶尔指出，交通政策是迪拜综合道路与交通发展计划的一部分，旨在满足城市和经济发展的交通需求，包含道路网络扩展、公共交通设施升级、优化交通管理等四大要素，并优先发展交通控制系统以解决主干道拥堵问题。他强调，远程办公与弹性工时是平衡和管理交通需求的重要举措，有助于减少出行需求，并推动可持续交通方式的发展。
迪拜人力资源局总监法拉西指出，远程办公制度自2020年起已在政府广泛实施，80%的政府机构为员工提供了每周一天的远程办公选择。数据显示，87%的迪拜政府员工认为弹性工时适合个人需求，89.4%认为其有助于提高工作效率。调查还表明，80.4%的员工在远程办公期间的工作效率与办公室无异，90%的员工在远程办公中未遇到沟通问题。
法拉西还对已实施远程办公和弹性工时的机构表示赞赏，部分公司为员工提供灵活的工作选择，允许员工在早上6:30至8:30之间灵活上班，以减轻高峰时段的交通压力。
鼓励公私部门广泛采用远程办公与弹性工时制度，是建立灵活工作环境、提升员工福祉、并推动社会整体幸福感的关键。