阿通社迪拜2025年3月21日电 阿联酋提名罗塔纳酒店管理公司业主关系副总裁谢赫·纳赛尔·努韦斯女士竞选2026年至2029年期间联合国世界旅游组织秘书长一职。
这一提名体现了阿联酋致力于支持全球旅游业发展与可持续性的决心，凸显了该国在各旅游领域的突出作用及其在发展进程中取得的重要成就，以及其在处理各类旅游相关事务上的卓越经验，以及对联合国世界旅游组织各项倡议和项目的持续支持。
阿联酋经济部长、阿联酋旅游委员会主席阿卜杜拉·本·图克·阿尔马里阁下表示："在英明领导层的指导下，阿联酋持续巩固其在全球旅游版图上的杰出地位，加强区域和全球层面的合作，实现可持续和包容性旅游发展。我们与联合国世界旅游组织建立了紧密战略关系，共同努力推动创新和领先的旅游倡议与项目。值得一提的是，阿联酋最近获得了2025年至2029年期间该组织执行理事会席位的续任。"
他补充道："提名阿联酋女性努韦斯竞选联合国世界旅游组织秘书长，彰显了阿联酋在旅游领域的良好声誉，以及在促进全球旅游业增长与可持续发展方面的重要有效作用，以及其过去几年在这方面展现的非凡经验。"
谢赫·努韦斯是首位获此提名的阿联酋女性，她目前在旅游和酒店行业担任多个重要的管理和学术职位，在阿联酋国内和国际旅游倡议中发挥着积极关键的领导作用。
如果当选，她将成为该地区首位在联合国世界旅游组织担任高级领导职务的女性，这将成为阿联酋的又一项成就，体现阿联酋女性的领导力和在国际舞台上的强势存在。
努韦斯女士拥有超过15年的杰出职业生涯，她的提名反映了她在全球旅游和酒店业受到的广泛认可，以及她在塑造行业未来、推动创新、可持续发展和人才培养方面的核心作用。
作为首位加入迪拜商工会下属迪拜酒店集团董事会的女性，她在发展行业政策和促进公私部门合作方面做出了重大贡献。
作为酒店资产管理协会(HAMA)中东和非洲分会成员，她在酒店业投资战略和资产管理方面拥有丰富经验。
努韦斯致力于人才发展、行业增长和支持高级培训计划。作为阿布扎比商工会旅游工作组主席、阿布扎比酒店管理学院理事会成员和酒店咨询委员会成员，她致力于确保下一代酒店业领导者具备推动全球旅游格局可持续增长和竞争力所需的技能。
过去几年，努韦斯女士与各利益相关方密切合作，为旅行者面临的挑战寻找适当解决方案，努力为他们提供卓越的旅游体验，并支持与投资者的沟通，增强国家酒店业对国内外投资的吸引力。
关于此次提名，努韦斯女士表示："阿联酋选择我竞选此职位，源于国家对赋能阿联酋女性担任领导职位的高度重视，以及国家加强共同努力提升区域和国际旅游业增长与可持续发展、推动行业更加进步繁荣、根据全球最佳实践持续发展旅游业的决心。"她对这一重要时刻深表感激，认为这既是莫大的荣誉，也是重大的责任。
她补充道："旅游业是促进可持续经济增长的主要动力，它创造就业机会，支持本地企业发展并增加收入，促进文化间的联系。例如，'罗塔纳'在全球23个国家49个城市管理114家酒店，我们不断努力采用创新视角和政策，确保旅游业继续作为经济繁荣的推动力，同时优先考虑可持续性和竞争力。"
她继续说道："旅游业正处于关键阶段，全球面临前所未有的挑战，包括气候变化、技术加速影响和不断变化的地缘政治动态。这些挑战需要具有前瞻性、灵活性的领导力以及多元化、协作性的解决方案，重新定义可持续、负责任的旅游业未来。"
她表示："我的目标是在成功的旅游模式基础上，将其扩展到非洲、亚洲和拉丁美洲等地区，促进可持续和包容性增长，加强全球旅游生态系统。"
作为联合国世界旅游组织秘书长候选人，努韦斯女士提出了通过提升旅游业竞争力和可持续性促进经济增长的新创新愿景，包括六个主要方面：
一、旅游业的可持续和负责任增长：确立旅游业作为经济转型力量的角色，利用旅游业支持经济发展，在各旅游领域创造就业机会，增加旅游企业业务增长，连接文化，保护自然保护区和文化遗产。
二、数字化转型和智能旅游：为新兴旅游市场提供人工智能、区块链等先进技术和智能基础设施，确保为全球旅行者提供卓越独特的旅游体验，根据最佳实践促进旅游目的地发展。
三、经济包容性和当地社区赋能：为妇女、青年和所有社会群体提供更多就业机会和参与旅游业的能力，实现旅游业平衡和包容性增长。
四、教育和能力建设：发展旅游业从业人员的技能和能力对确保旅游业持续增长和繁荣至关重要，特别是在行业不断发展的背景下，加强与相关方合作提供全面培训计划，为旅游业创造更美好未来。
五、韧性和危机管理：增强旅游业应对未来全球挑战的适应能力，开发可持续旅游产品，鼓励保护环境和自然资源的文化。
六、合作促成功：旅游业通过政府、企业和当地社区之间的伙伴关系蓬勃发展。通过合作，可以在区域和全球层面发展一个有韧性和可持续的旅游业。
努韦斯女士认识到加强合作文化、创新以及赋能女性在旅游业领导岗位的重要性。她致力于赋能阿联酋青年，积极指导年轻专业人士，支持在酒店业提供培训和就业机会的倡议。目前，女性占罗塔纳总劳动力约20%，公司继续通过教育、培训和工作场所政策优先考虑包容性，使所有员工都能成功。
对于开始职业生涯的年轻女性，努韦斯强调持续学习、好奇心和勇于提问的重要性。作为一名处于领导岗位的阿联酋女性，她为自己能够塑造行业未来而感到自豪。
谢赫·努韦斯毕业于扎耶德大学，2006年获得工商管理学士学位，主修金融。在过去五年中，她赢得了多个奖项和品牌荣誉，包括2021年、2022年和2024年中东商旅奖最佳中东酒店品牌奖，2022年、2023年和2024年英国商旅奖最佳中东商务酒店连锁奖，以及2023年中东福布斯中东地区百强可持续发展企业榜单 - 可持续发展领袖奖。
责编：方海山