阿通社阿布扎比2024年1月31日电 日前，国家总体谢赫-穆罕默德-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下表示，优先支持家庭并使其发挥关键作用是政府计划和战略的核心重点。他指出，家庭是教育的首要来源，也是一个强大和稳定的社会的基石。
谢赫-穆罕默德殿下是在为获得阿布扎比幼儿局（ECA）颁发的家长友好标签计划（PFL）的机构颁奖时发表上述讲话的。
据了解，家长友好标签计划针对阿联酋半官方、私营和第三部门的机构，旨在鼓励它们采取支持工作父母的政策和框架，使他们能够为子女提供尽可能好的照顾。表彰仪式在日前阿布扎比国家宫殿举行的，发展和烈士家属事务办公室主席兼阿布扎比幼儿局主席谢赫-本-穆罕默德-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下也出席了此次仪式。
谢赫-穆罕默德殿下对所有参与该计划的机构承诺采用支持父母的工作文化表示感谢。谢赫-穆罕默德殿下在会上说，让父母能够兼顾工作和家庭生活，有助于加强家庭纽带，促进有效养育子女，从而对子女、家庭和社会产生积极影响。
国家总统指出，让有工作的父母有充足的时间抚育子女，是培养能够积极为社会做贡献、推动国家发展和增长的下一代的关键。殿下还在会上指出，所有国家机构都必须意识到有必要创造一个支持父母的工作环境，并在他们内部灌输这种文化，因为它具有重要的社会、文化和教育影响，并对工作场所的效率产生积极影响。
出席此次表彰活动的还有一些高级官员，包括阿布扎比行政事务局主席兼行政委员会成员哈勒敦-哈利法-阿尔-穆巴拉克、社区发展部主席穆盖尔-卡米斯-阿尔-哈利博士、非洲经济委员会总干事萨娜-穆罕默德-苏海尔，及获得家长友好标签计划的机构代表。
谢赫-齐亚布-本-穆罕默德-本-扎耶德殿下赞扬了阿联酋领导层对家长友好标签计划的支持，该计划对阿联酋各地的工作场所产生了积极影响。他说，越来越多的组织更加重视提供灵活性，倾听和理解家庭的需求，积极欢迎新父母的回归，并为员工及其家庭的整体福祉提供支持。殿下指出，对父母友好的工作场所能让在职父母在工作和家庭两方面都得到充分发展，并能取得积极的商业成果，如留住员工、增强雇主吸引力和提高盈利能力。
谢赫-齐亚布殿下提到，家长友好标签计划只是促进儿童早期发展的众多举措之一，他重申，他相信该计划将对许多行业的未来工作产生积极影响。
据了解，在获得家长友好标签计划的12家组织中，有两家因在家长友好政策和实践方面达到或超过全球标准而被授予家长友好标签计划等级。这两家机构分别是与世界自然基金会（WWF）合作的阿联酋自然基金会和 Tappy Toes幼儿园。其余10家获得家长友好标签计划的机构是贝恩公司（Bain & Co）、穆巴达拉投资公司、诺华、雀巢、领英、霍巴拉防卫与安全公司、中东地区签证、查尔胡布集团、纳布塔健康，和温特肖尔中东地区DEA。
在最近一轮活动中，共收到来自全国各地的75份申请，每份申请都由来自各酋长国的高级领导人组成的独立评审团进行评估。总体而言，本周期对48,000多名儿童的生活产生了积极影响，并惠及在参与机构工作的127,000多名员工，包括约66,000名家长和1,500名有决心的儿童。
据了解，下一周期（第 3 周期）的申请将于 2024 年 2 月 27 日开始，2024 年 9 月底截止。我们鼓励阿联酋的私营部门、半政府部门或第三部门的组织在线查看资格标准，并在 www.eca.gov.ae 上提出申请。据悉，阿布扎比幼儿管理局旨在通过家长友好标签计划，支持在职父母在职业和个人生活中取得成功，使他们有能力为幼儿提供最好的人生开端。