阿通社阿布扎比2024年2月10日电 - 作为2024年世界政府峰会的重要组成部分，阿布扎比对话第七届部长级磋商会议于周六在迪拜隆重开幕。本次会议汇集了来自16个成员国的劳动、人力资源以及海外就业部门的高层官员，共同举行了八场富有成效的工作会议。此外，国际组织、私营领域、民间社团、专业人士及观察员亦踊跃参与，共商大计。
阿布扎比对话，作为一个基于自愿的协商框架，致力于为亚洲劳动力流动走廊内的输出国与接收国搭建一个公开的对话平台。通过探讨最佳实践、支持与加强双边及区域合作，旨在建立一个健全的区域劳动力市场监管机制，分享创新方案，促进商业社会的繁荣发展，同时最大化地提升亚洲劳动力流动走廊（ALMC）内劳动力流动为成员国经济带来的益处与优势。
在首场工作会议中，由GK Partners董事总经理、伦敦经济学院客座教授吉布里-尔法尔教授主讲，深入探讨了技术在缓解及解决劳资纠纷方面的作用，强调了利用现代科技推动劳动力市场规范化、减少劳资纠纷及简化快速裁决流程的重要性。
第二场工作会议由巴林劳动力市场监管局服务与业务执行副总裁艾哈迈德-阿拉比主持，着重讨论了在劳动力接收国中扩大工资保护系统，以包括辅助工人在内的重要性，这是技术促进工人福利、提升各国管理劳动力市场能力及更有效监控工人权益的关键指标之一。
第三次工作会议由世界银行全球移徙与发展知识伙伴关系主席、首席经济学家兼移徙和汇款部门负责人迪利普-拉塔主持，重点讨论了促进始发国工人安全低成本汇款对改善劳工福利的重要性，包括如何为各类工人，包括服务与支持人员提供更多银行服务。
海湾合作委员会卫生理事会总干事苏莱曼·阿尔·达克希尔分享了海湾合作委员会国家作为主要劳动力接收国所做的创新努力及采取的措施，旨在加强对工人的保护，提升他们对健康权利的认识以及对工作环境中的健康与安全标准的了解。
通过两场工作会议，阿布扎比对话成员国的劳动、人力资源及职业介绍所的高层官员集思广益，讨论了如何根据未来工作需求，在输出国与接收国之间加强技能转移的策略。经合组织（OECD）移民与技能部门负责人杰森·加格农强调了根据接收国需求发展派遣国工人技能的重要性，以实现技能与劳动市场需求的平衡。
性别平等也是会议讨论的重点之一。通过两场工作会议，讨论了如何将性别平等纳入成员国的就业政策，特别关注女性技术工人的需求及如何通过技术等相关领域促进女性参与劳动力市场。
阿布扎比对话第七次部长级会议的成功召开，标志着各国劳动、人力资源及外国就业部长将基于高级官员的工作会议成果进行深入讨论，为未来的建议与决策奠定坚实基础。阿联酋作为阿布扎比对话的常设秘书处东道国，自2008年以来，该对话一直是亚洲劳动力输出国与接收国之间对话与合作的重要论坛。