阿通社阿布扎比2024年2月11日电 - 在亚洲16个劳务输出及接收国家的劳动与人力资源部长近日举行的讨论中，共同探讨了如何通过先进技术创新手段解决劳资纠纷并加速裁决过程。此外，会议还着重于加强各国间的工资保障体系和技能流动。其中，改善劳动力市场的法规与措施被视为会议的重点议题。
作为2024年世界政府峰会的一环，第七届阿布扎比对话（ADD）部长级磋商会议于2月11日在迪拜举行，吸引了来自国际组织、私营部门代表以及众多专家、思想领袖和决策者的参与。
本次阿布扎比对话吸引了16个国家的参与，包括9个劳务输出国：孟加拉国、印度、印度尼西亚、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、斯里兰卡、泰国和越南，以及7个劳务接收国：阿联酋、巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和马来西亚。
阿布扎比人力资源与酋长国化部部长，阿卜杜勒拉赫曼-阿瓦尔博士，在会议上强调了“阿布扎比对话”作为专注于该地区劳动力流动的关键论坛和磋商平台的重要性。他指出，该对话已成为一个前瞻性平台，关注亚太地区劳动力市场未来可能面临的挑战。
阿布扎比对话促进了各方在应对主要挑战时的程序与决策整合，并为展示创新理念、全球领先趋势以及成功的地区倡议提供了平台。
阿瓦尔部长进一步说明，劳动力市场正经历着重大的经济和社会变革，这些变革对工作性质、企业类型、职位及所需技能产生了广泛影响，以适应全球转型的步伐。他指出，这些根本性变化给劳动力市场政策带来了新的趋势和独特的挑战。
在第七届阿布扎比对话部长级磋商会议上，阿瓦尔部长强调了加强成员国之间伙伴关系的重要性，以勾勒出未来发展的趋势和合作重点，基于科学研究做出综合性、可操作的决策。
他还提到，阿联酋非常重视在阿布扎比对话框架下与专门促进保护和社会公正的国际机构和组织发展伙伴关系的重要性。
讨论中还涉及到阿联酋的工人社会保障体系，包括失业保险计划、自愿替代服务终了福利计划（储蓄计划）、工资保障体系和工人保护计划等，这些措施旨在加强和保护工人与雇主之间的合同关系。
巴基斯坦驻阿联酋大使费萨尔-尼亚兹-提尔米兹对阿联酋在支持巴基斯坦担任第七届阿布扎比对话主席国以及推动气候行动方面的努力表示赞赏。
斯里兰卡劳工和对外就业部长、阿布扎比对话前主席马努沙-纳纳亚克卡拉强调了成员国之间进行合作、交流最佳实践以及利用技术支持劳动力流动管理的重要性。
会议期间，参与国介绍了各自在提高劳动力市场效率、促进技能流动以及确保性别平等等方面的创新举措和成功实践，旨在通过技术和合作，共同应对劳动力市场的挑战与机遇。