阿通社迪拜2024年2月20日电 - 作为“创新月”系列活动的一环，联邦人力资源管理局携手LinkedIn，成功举办了主题为“人工智能时代的人才管理”的人力资源俱乐部线上研讨会，此次活动是该局战略计划的重要组成部分。
2024年，人力资源俱乐部迎来了其首次会议，吸引了约650名来自阿联酋及其他地区的联邦政府员工、俱乐部成员以及行业专家参加，实现了精彩的互动交流。
会议由政府部门人才解决方案总监迪亚拉-贾拉尔与LinkedIn政府与教育部门负责人马尔万-尼姆尔共同主持，围绕“人工智能时代的人才管理”这一主题展开讨论。
研讨会聚焦多个关键议题，包括中东和北非地区人力资源转型、人工智能当前发展趋势及其对人力资源领域的影响，以及人工智能在招聘、技能提升、学习与发展等方面的变革性作用。
参会嘉宾共同回顾了劳动市场近年来的主要变化，特别是在技能需求、劳动力趋势以及人们选择新工作时考虑的因素，如工作灵活性、薪酬福利、留下影响的挑战、成长与职业发展机会以及学习新技能的机会等方面。他们强调，随着职位不断变化，成功所需的技能也在演进，技能已成为新的重要资产。自2015年以来，阿联酋同一工作岗位所需的技能已发生了27%的变化。
人力资源俱乐部于2010年创立，已发展成为一个重要的知识交流和智慧分享平台，汇聚了数千名对人力资源、支持服务或一般问题及新兴议题感兴趣的专业人士。
该俱乐部作为一个互动平台，让人力资源专家和拥有独特经验的人士聚首一堂，分享思想、专业知识和解决方案，旨在提升阿联酋各行业人力资源部门、组织服务部门及其他相关部门的功能和影响力。