阿通社阿布扎比2024年2月22日电 (伊赫桑-米斯里) 阿拉伯联合酋长国政府近日启动的“零官僚机构计划”标志着该国政府工作领域迈入新纪元，该计划旨在将绩效、效率、质量和灵活性提升至新高，同时重塑优秀行政体系，为未来塑造独特的阿联酋政府管理模式。
此举象征着政府工作系统的一次质的飞跃，目前，所有部门和政府机构的核心任务是根据领导层的指示，提升工作效率，简化和加速服务获取流程。阿联酋的领导层在地方和联邦层面上积极推动政府卓越计划和相关倡议。
这一全球首创的计划致力于减少政府流程和要求，消除不必要的步骤，包括取消至少2000项政府流程，以及减少完成这些流程所需时间的至少50%。此外，该计划还计划在一年内清除所有非必需的要求和规定，以便于2024年底对成果进行评估，并对优秀成就给予表彰。
资深律师兼作家哈比卜-穆拉认为，这项计划是阿联酋卓越行政管理进程的高潮，这一进程是由阿联酋副总统、总理兼迪拜酋长、谢赫-穆罕默德-本-拉希德-阿勒马克图姆殿下多年前倡导的。
穆拉将这一计划视为一项重大工程，它要求从根本上改变工作态度，特别是在公务员主要服务于官僚系统的背景下，这标志着政府工作系统思维方式转变的真正开始，对公务员来说，这是一次真正的挑战。
穆拉强调，这项计划的独特之处在于其在现有基础上的建设，意味着政府将继续在制度和程序层面进行创新和改进，加快进程。公务员将得以摆脱不必要的繁琐程序，逐渐从意识形态上与官僚主义作斗争，从而加速政府流程的优化。
穆拉对宣布的经济奖励措施表示高度赞赏，认为这些措施将促进这一创新举措在全球范围内取得成功。虽然全世界许多国家的政府都在努力改进行政系统、减少不必要的程序，但阿联酋的做法独树一帜，通过提供高达100万迪拉姆的经济激励奖励工作团队，展现了一种值得学习和借鉴的经验。
在阿布扎比举行的年度政府会议上，阿联酋政府推出了新的政府卓越模式，旨在作为政府在卓越、领导力和整体质量方面的统一参考标准。多位联邦和地方政府的官员、领导和部长参加了此次会议。新模式致力于最大限度地简化利益相关者的时间和精力投入，减少评估过程的步骤和要求，包括开发新的简化评估工具，关注结果和成就，改进吸引国际专家和评估人员的标准，以及在评估过程中更加注重国家能力的提升。