阿通社阿布扎比2024年2月26日电 - 近日，阿布扎比幼儿管理局（ECA）根据阿联酋领导层的愿景及其对幼儿发展的承诺，已经启动了第三轮 "家长友好标签 "活动计划，目前正在接受组织获得标签的申请。
据了解，该计划于2021年首次启动，邀请在阿联酋运营至少两年的半政府、私营和第三部门组织申请获得家长友好标签。家长友好标签提供了一系列19项标准，组织可以采用这些标准来获得对家长友好政策、实践和文化的认可和奖励。在工作场所支持幼儿的父母使他们能够在工作和家庭中茁壮成长，这反过来又给儿童和社会带来积极的结果。
阿布扎比幼儿管理局（ECA）总干事萨那-穆罕默德-苏海尔解释指出，该方案的重点是支持阿联酋的工作场所走向对父母更加友好的道路，这反过来又有利于工作父母及其子女。
苏海尔说，“家长友好标签计划旨在鼓励更多家长友好的工作场所，即那些支持在职父母、了解家庭需求、积极欢迎新父母回来、提供足够的育儿假和母乳喂养时间并提供与此相一致的工作文化的工作场所。这些工作场所在确保所有儿童获得最佳护理和发展机会方面发挥着作用。这一承诺延伸到为父母、儿童和护理人员提供适当的服务和资源，以确保儿童的最佳发展。”
她强调，第三个周期旨在巩固前几个周期的成功，这些周期使申请人、在职父母及其子女以及整个社会受益。获得标签的申请人数显著增加，体制外的兴趣也有所提高。"
据了解，在上一个周期，来自23个行业的75个组织申请获得标签。教育机构占申请人比例最高，为19%，其次是专业服务机构，为15%，金融机构和银行占8%。第二周期对127,000多名雇员（其中67,000人是父母）、48,000名零至八岁儿童的生活产生了积极影响，其中包括大约1,500名坚定的儿童。
据了解，从2024年2月27日至9月2日，有兴趣的组织可以根据家长友好标签计划的标准免费申请。组织可以在两个成就层中的一个得到认可——第一层（PFL）是针对超过当地要求和标准的工作场所，而第二层（PFL+）是针对达到或超过全球领先实践的工作场所。标签有效期为两年，第一年后向组织报到。所有申请人都会接受一个由每个酋长国的高级领导人组成的独立评审团的公正评估。
在奖励计划的第二个周期，一些组织受到启发，重新评估在职父母面临的挑战，促进工作场所文化的变革性转变。
据悉，在接下来的几周里，非洲经委会将重点关注通过实施支持政策和创新实践获得标签的组织。
值得一提的是，一系列教育网络研讨会将于2024年3月5日和26日、4月23日、5月21日和6月18日举行，以提高对申请流程、标准和申请好处的认识。