阿通社迪拜2024年2月26日电 - 近日，迪拜第一副统治者、副总理兼财政部长谢赫-马克图姆-本-穆罕默德-本-拉希德-阿勒马克图姆殿下确认，赋予新一代领导人权力将大大有助于确保国家全面发展进程的连续性和可持续性。殿下直言，培养第二梯队领导力以推动金融业发展的重要性，并保证领导人继任计划的有效性。他补充说，这些计划取决于确定和培养有远见的领导人的努力是否成功，这些领导人有能力支持重新定义阿联酋和整个世界未来的开创性和创新举措。
殿下表示，财政部正在努力增强其干部的能力，使其能够跟上快速的全球变化。财政部还非常重视磨练和发展他们的领导技能和能力，因为人的因素是提高机构生产力、提高绩效水平和职能和谐的基石，也是任何可持续发展方案的基础。
据了解，财政部完成了“二线领导人边缘计划”，该计划于去年1月与亚利桑那大学（埃勒高管教育中心）合作启动，旨在培养十名有前途的领导人来规划政府金融部门的未来。成功的一批包括阿斯玛-穆罕默德-阿尔-扎鲁尼、阿米纳-哈桑-沙姆西、莫扎-赛义德-阿尔-马特鲁西、布塞纳-达希-阿尔-梅尔汗、伊曼-穆罕默德-阿尔-哈马迪、法蒂玛-萨利赫-阿尔-哈米德、谢赫-穆罕默德-阿尔-哈马迪、哈姆达-阿里-阿尔-纳克比、胡洛德-哈立德-卡拉穆斯塔吉和萨拉-塔伊布-阿尔-法希姆。
财政事务国务部长穆罕默德-哈迪-阿尔-侯赛尼强调了该方案的重要性，他说，“继续教育在磨练和提高现代管理方法的战略和领导知识和技能方面的重要性正在增加，这反映在个人的个性和业绩上，从而反映在当代工作环境中的工作和生产力、业绩效率和创新刺激上。在财政部，我们致力于发展阿联酋干部的能力，为实现阿联酋2071年百年计划的目标做出贡献。”
财政部副部长尤尼斯-哈吉-阿尔-胡里在二线领导力方案学员毕业典礼上致开幕词，他在致辞中谈到该方案在促进领导力继任进程和使学员能够适应变化以及将挑战转化为机遇方面的重要性。
阿尔-胡里指出，培养二线领导能力的战略是现代管理的基础，特别是在机构和组织中，这需要确定培养二线领导能力的方法和途径，并将这些理论起点转化为实际培训步骤，作为投资、开发和改善人力资源的基本组成部分。他强调，第二层领导人必须对科学和专业发展有深入的了解，了解领导技能、行政系统和程序，以便在未来加入第一层领导时能够做出正确的决定。
据了解，第二线领导人边缘方案的最后阶段（课程8）向学员介绍了"绩效管理原则"的概念，包括绩效管理过程的基本要素，并使学员熟悉反馈模式以及绩效管理中应该做什么和不应该做什么。该课程还讨论了"领导者作为教练"的概念。在"反思领导力之旅"的主题中，学员分享了他们学到的知识和计划如何应用这些知识，特别是这些知识对他们在财政部工作的影响，以及对社区和政府总体绩效的总体积极影响。
据悉，二线领导者边缘计划的倒数第二阶段包括关注“高质量领导力如何运作”的想法，这是一个“黑客马拉松”挑战，鼓励参与者应用和发展战略思维技能，以应对体制外的商业挑战。