阿通社阿治曼2024年2月29日电 - 近日，阿治曼酋长国人力资源管理代表谢赫-艾哈迈德-本-胡迈德-努艾米宣布，为进一步完善政府实体人力资源规划与管理，正式通过了《阿治曼政府人力规划指南》。此项决策致力于为政府各实体提供统一的人力资源规划机制，基于精确数据支持战略决策，优化人力资源需求解决方案，进而提升政府决策与服务质量。
该指南强调，人力资源部将负责监督和执行相关程序，确保与各相关部门的高效合作与协调。通过这一统一方法，政府实体将能够准确识别其人力需求，制定符合短期与长期计划的策略，增强机构在规划当前及未来人力资源方面的灵活性与敏捷性。
此外，该指南通过四个基本阶段详细阐述了人力资源战略规划过程，旨在通过准确的需求评估、需求识别、差距分析及解决方案制定，提升政府实体在人力资源规划与管理方面的能力。该指南不仅关注于工作预算的正确制定，还强调了将战略人力规划与政府实体的整体战略规划相结合的重要性，以确保政府实体能够有效应对未来挑战，促进组织的敏捷性和复原力。
《阿治曼政府人力规划指南》的发布标志着阿治曼酋长国在人力资源管理领域迈出的重要一步，旨在通过战略性规划，实现政府实体人力资源管理的优化与创新，为实现更高效、更有力的政府服务奠定基础。