阿通社迪拜2024年3月7日电 - 近日，在副总统、副总理兼总统办公厅主任谢赫-曼苏尔-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下的赞助下，人力资源和酋长国一体化部启动第二届阿联酋劳动力市场奖评选。
据了解，该奖项是阿联酋首个表彰全国杰出体制外公司和劳动力的奖项，旨在加强阿联酋作为理想生活、工作和投资目的地的地位。据悉，本届阿联酋劳动力市场奖引入了两个新类别，即劳动便利和特别表彰，将奖项类别从第一届的三个扩大到本届的五个。
鉴于第一届奖项的高投票率和劳动力市场的杰出做法，本届决定将获奖者人数从66人增加到90人，而与第一届900万迪拉姆金额相比，本届奖项的总价值现在约为3700万迪拉姆。据介绍 ，本届奖励标准的制定符合可持续性和创新标准，反映了其在促进劳动力市场方面的突出地位和作用。
人力资源和酋长国一体化部长兼阿联酋劳动力市场奖监督委员会主席阿卜杜勒拉赫曼-阿尔-阿瓦尔博士对谢赫-曼苏尔殿下汇报说，自去年设立该奖项以来一直支持该奖项表示赞赏。阿尔-阿瓦尔博士表示，“谢赫-曼苏尔殿下的赞助在第一届奖项的成功中发挥了至关重要的作用，在每个阶段都取得了非凡的成果，并为第二届奖项的推出奠定了基础。该奖项旨在提高劳动力市场所有部门的竞争力，并通过对所有类别实施有效的治理标准来维护卓越，确保结果的透明度和完整性。”
阿卜杜勒拉赫曼-阿尔-阿瓦尔博士在该部在迪拜主办的媒体吹风会上发表讲话并公布阿联酋劳动力市场奖第二届的具体细节。 阿尔-阿瓦尔表示：“该奖项第二版的推出符合阿联酋在阿联酋富有远见的领导力的指导下，将领导力和卓越作为阿联酋劳动力市场不可或缺的一部分的承诺。”
他指出，“这一版本标志着一个新阶段的开始，即表彰杰出贡献，强调表彰阿联酋劳动力市场各个领域杰出工作的重要性。它旨在展示创新经验，培养竞争力，并利用政府和私营部门之间的伙伴关系。这种合作有助于提高该国劳动力市场的标准，并增强其对拥有先进知识和技能的顶尖人才的吸引力。
“这支持了阿联酋雄心勃勃的目标和向知识型经济的发展，并促进了可持续发展。”
阿尔-阿瓦尔鼓励体制外公司和劳动力参与该奖项，该奖项支持促进方便营商、刺激商业部门和鼓励交流创新做法以发展该国劳动力市场的原则。
类别和标准
据介绍，在目前的版本中，该奖项包括五个类别：公司类别，该类别根据招聘、赋权、技能吸引、工作环境、生活质量、创新和为未来做好准备等标准，表彰在人力资源方面采用最佳实践的公司。它还包括对不同经济部门工作环境和标准的最高承诺。33家公司将被选中在这一类别中获胜。
第二类是杰出劳动力，包括三个不同的子类别：第一类是技术劳动力，它承认高水平的专业劳动力。其标准包括成就、学习、持续发展和社会责任。
第二和第三个子类别是其他专业劳动力和家政工人，获奖者根据社会责任和成就进行评估。他们由公司、社区、雇主和家庭提名。48名获奖者将被选为该类别的获奖者。
第三类是劳工住宿，奖励对劳工住宿的最佳投资，并在设施、向工人提供的额外服务、采用和实施可持续性举措以及劳动力福祉方面应用最佳标准。
第四类是商业服务伙伴，表彰为发展领先的劳动力市场做法做出贡献的公司。这一类别有三个子类别：家庭工人招聘机构——授予在支持其劳动力和使客户能够获得他们需要的服务方面采用最佳做法的机构。第二个子类别是就业机构——授予在赋权和发展框架内擅长吸引和激励合格人力资源以提高生产力和效率的机构。
第三个子类别是商业服务中心——授予阿联酋领先的商业服务中心，这些中心除了鼓励和激励他们之外，还实施了最佳做法，使人力资源能够为商业部门提供卓越的服务。
在业务服务合作伙伴类别中，将考虑服务受益人的反馈。因此，让公众参与评估过程。
第五个类别属于特别表彰，授予以下类别：先锋公司，授予在阿联酋劳动力市场应用杰出做法和积极影响的公司；为阿联酋劳动力市场的发展做出贡献的杰出个人年度人物；卓越工作关系和发展技能获取和劳动力赋权最佳实践的领导倡议；以及在促进劳动力市场法规、政策和提高对这些法规、政策的认识方面表现出色的社交媒体影响力的社会影响者。
据介绍，获得第一名的公司将获得以下福利：他们在人力资源和酋长国化部的分类中被归类为第一类。获奖者将获得该部服务的折扣，节省的货币高达150万迪拉姆。赢得第二名的公司将获得相同的福利，节省的货币高达100万迪拉姆。获得第三名的公司将获得相同的福利，节省高达500,000迪拉姆的资金。所有获奖公司也将被纳入该部的钻石层，其中包括优先交易处理、应对技术挑战和卓越电话服务等福利。
在个人奖项中，第一名获奖者将获得100,000迪拉姆的现金奖励，第二名获奖者将获得75,000迪拉姆的现金奖励，第三名获奖者将获得50,000迪拉姆的现金奖励。
据了解，在该奖项的第一届评选中，共获得约3500多项提名，66名工人和公司获得了荣誉，全球媒体对该奖项的报道超过2400万。据悉，该奖项的提名通过网站接受Riyada.mohre.gov.ae报名申请，报名截止日期至2024年8月31日。