阿通社迪拜2024年4月25日电 - 阿拉伯联合酋长国政府近日为乌兹别克斯坦共和国政府官员举办了一次专门的能力建设计划。此次培训是乌兹别克斯坦代表团正式访问阿联酋的一部分，旨在深化两国在政府现代化与人力资源管理领域的战略伙伴关系。乌兹别克斯坦代表团在访问期间，详细了解了阿联酋在政府人力资源系统发展及现代化方面的经验与专业知识。
代表团成员来自乌兹别克斯坦共和国的多个重要政府部门，包括总统办公室、内阁及就业和劳动关系部等。访问主要目的是学习阿联酋在人力资源管理体系发展方面的最佳做法，并探讨这些经验如何帮助乌兹别克斯坦提升本国政府的人力资源管理能力。
阿联酋内阁助理部长阿卜杜拉-纳赛尔-卢塔强调，阿联酋政府采用了一套先进的人力资本投资制度，有效激励与吸引人才。他表示，这些措施体现了领导层的远见，未来最佳的投资即是培养并持续发展国家人力干部。此外，他赞扬了阿联酋与乌兹别克斯坦在政府工作各领域的深度合作与伙伴关系。
联邦政府人力资源管理局局长莱拉-奥贝德-苏瓦伊迪向乌兹别克斯坦代表团展示了阿联酋政府的人力资源信息管理系统“Bayanati”，及其在人才管理与培养方面的成就。她指出，阿联酋的人力资源管理体系是全球最为灵活和发达的系统之一，为政府机构提供了高效的工作解决方案，并助力人才掌握未来所需技能。
两国还在人力资源管理电子平台的发展方面展开了深入讨论，并计划通过此次会议加强双边合作，共同推动政府现代化进程。