阿通社阿布扎比2024年4月30日电 - 在每年的5月1日国际劳动者日，阿联酋庆祝并重申其对提升工人权利和特权到国际最佳水平的承诺，这一努力基于阿联酋的道德和人道主义传统。人力资源和酋长国化部强调，保护和促进工人的权利是部门的核心任务之一，体现了阿联酋特有的宽容和共存的价值观。
阿联酋在社会保护、福利和职业稳定性方面达到了全球最高标准，推出了众多以人为本的举措和立法，旨在改善工作环境，激发生产力和创造力，同时提高对人才和创新者的吸引力。在“我们的工人是我们的骄傲之源”的口号下，该部与公共和私营部门合作，组织了为期一周的系列宣传和娱乐活动，活动包括体育和艺术活动、多语言娱乐比赛以及工作场所和工人住所的实地考察。
该部还举办了一场板球比赛和马拉松赛事，并与迪拜体育理事会合作，表彰工人的贡献，并增进对阿联酋文化多样性和工人努力的认识。此外，阿联酋还强调了立法和倡议的重大进展，这些都旨在加强对劳工权利的保护，提高劳动市场的透明度。
2023年，阿联酋实施了关于规范劳动关系的法律修正案，旨在快速解决劳动争议，并确保工人和雇主遵守法律规定。此外，阿联酋推出了失业保险制度，为失业工人提供社会保障，确保他们在找到新工作前有稳定的收入来源。
阿联酋还实施了服务终了酬金制度的替代方案——“储蓄制度”，通过批准的投资基金增加雇员的储蓄和投资收益，减少劳资纠纷，提升阿联酋的国际吸引力。此外，为了进一步保护劳工，阿联酋也对职业健康和安全进行了立法，确保工人在没有职业危害的环境中工作，增强他们的心理稳定性和工作效率。
人力资源和酋长国化部还与du公司合作，推出了面向蓝领工人的“幸福”SIM卡，让工人以低成本保持与家人的联系，并及时接收官方信息和通知。去年，该部还协调设立了供送货司机使用的356个提供基本服务的休息站，进一步改善工人的工作条件。